银行员工，3月底提了离职，单位说有脱密期把给离职时间延到了6月底，期间工资按照实际考勤情况照发，同时我也按照流程办完了工作交接。但现在7月中旬，到大老板 个月时间不进行审计，耽误我太多时间。目前单位还没下文什么时候进行及做完审计。我可以直接申请仲裁要求单位提供离职证明吗？主要是下家入职需要离职证明。...
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那个老员工已经在5.31离职了. 完全没有给公司一丁点缓冲的时间和跟主管交接工作。现在公司数据部门一定程度上受到了影响，这件事对整个公司的员工也有负面影响。公司因此决定对他进行扣除半个月工资处理。原因主要是: 临时辞职没有提前三天申请; 未经批准临时辞职，给公司 ...
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,所以这样要求.在和前任交接工作时,她说自己一般都是香港经理下班后她就下班,以前的前台文员按正常8小时上班,后来才改的.过了几个月后,有一天上司跟我 形式这样要求我,只是口头讲,请问公司是否有违反劳动合同行为?公司不仅没有为我多上的45分钟算上加班,而且少上了就算我迟到或早退,扣工资.还会给予警告书....
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在校实习生离职被扣一个月工资。 入职签署了一份协议，协议上有两条写明：1、若未正式毕业、未领取毕业的，离职将扣除一个月的工资，具体情况可与负责人进行了解和沟通。2、若提出离职，请提前一个月告知本部门负责人并完成好工作交接，如未按此进行，则扣除一个月工资。 我提出离职后 ...
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在今年2016年6月15日 后人事就没有通知我要续签劳务合同，也没有说我工作上有什么问题，我经常听到人事和我的部门领导说要我自动辞职，但无证据， 没办法就让我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30 ...
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不去上班，公司能告我吗？ 离职时间还有半个月才让走，工作都交接完了，我想提前走，公司不让，请假公司说时间必须玩够顺延，那我就直接走了，不要工资，保险也不给交，这样会有什么法律问题吗？ 我还没离职，就是提离职申请，还有半个月才能走，现在想请假2天，说是时间往后 ...
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违约金吗? 合同里说乙方辞职的话须提前三个月和甲方协商并交接工作 否则赔偿5000违约金 给老板交了辞职信之后她不同意辞职 说在找到人接手之前不让我走 辞职信退给我了 我能一个月之后直接走人吗？ 她有权扣我工资吗？...
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7月提出辞职，7月初上了5天班，中间来公司办理交接上了有一天班，那6月份的保险公司应该给上吗？公司把我7月份的工作扣了，说是交保险。合法吗？我应该怎么办。谢谢！！...
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我是以公司的地区主管，由于我家中有事情，所以2月17日提出离职，在提出离职28天后，没有进行工作交接在3月17直接离职，公司在此期间没有通知我停发2月工资，现2月的工资没有发放，请问这合法吗？公司说在查我所负责地区的账务，如没有问题在下月一同发放！ ...
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我一个月之前提交的离职申请书，一个月后没有人跟我交接，但是公司要在工资里扣工装钱，这合法吗我是做库管工作的，正常提离职一个月后是否可以离开公司？...
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