结工作移交手续后方可离职，如甲方能证明乙方未办理工作交接或未全部交接的，有权暂缓发放乙方的工资或经济补偿金，因交接工作未完成或没有工作交接而造成甲方经济损失 有权变更其岗位以及重新确定其薪酬。 1.降低工资并将绩效奖金部份划去，这合法吗？ 2.已是第四次签，可否提出签无固定期合同？ 3.如劳务公司按原 ...
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次洽谈，自己干了半年多，觉得不是非常开心，重点约定中说明不能告知我的事情给第四个人，但他没有遵守，所以我主动提出退出。 2016年2月24日晚：第三次 认真相信了这一切，做了工作交接等工作。 2016年3月12日第五次洽谈，我找了律师与他找的律师进行公证此事，结果看到了一份离职协议，里面很苛刻要求了更 ...
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出纳方面保管的东西我都已经交接给我表姐来管理了，账务方面余额调节表也核对清楚，清楚到能足以证明我没有亏欠公司一分钱。因为时间比较紧迫，离职前一周我特地微信 交接的账由我表姐来核对，第一次嘛难免速度上有点慢，再加上平常手上还有其他工作，压根儿就有点忙不过来。再走的那天晚上下班前好不容易把账对平了，账实是 ...
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个人情况却留有看法，所以对我进行调岗，并且我在该公司之前工作已有一年半，从来并未签署劳务合同，本次对我调岗也没有任何文件对我本人通告或说明，只是私下让我自己过去；现新 可循么？ 其四，盘点表还有已经离职的领导和我的直接领导的签字，我只是盘点人，并且进货渠道和报账都不是我做的，这样以来，能和我有关系吗？...
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有相应年限的经济补偿。请教：1离职交接单在我手里且公司没给我解除合同报告的情况下，我的劳动合同关系已解除了吗？2从11年至今，我没有与其他公司订立劳动合同关系，能得到经济补偿金吗？3我能不能主张我没有辞职？4今年我找新工作签劳动合同之前在原来公司的社会保险如何处理，中间没有企业给我 ...
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老板对你的评价不好，在你的管理区域有设备损坏情况，而且需要负全部责任......"一系列劝我离职的话。于是我考虑到试用期后不加薪，而且老板曾在我进厂时给我的承若 原因上写了“不愿意承担不应该承担的责任”字样。公司副总顺便拿了工作交接单给我。我问现在就交接吗？他回答是。当时我就把公司要求的工具，厂牌，门 ...
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就跟老板说辞职，老板答应了，叫我11月30号去结算工资，我还交接了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更 仅需支付被告10月份3240工资，原被告之间就10月份工资没结算清楚，原因是被告自行离职而没有发被告工资10月工资不是被告所说3829双反曾在义乌劳动兼出纳大队调节过， ...
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没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但员工离职手续办理表上全都写得很清楚：工作交接完成，接管人签名了。到几时离职考勤管理员也 就是经理审核，也签名同意我辞职。经过多次与经理交谈，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？还有会不会被公司反追究法律 ...
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没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但员工离职手续办理表上全都写得很清楚：工作交接完成，接管人签名了。到几时离职考勤管理员也 就是经理审核，也签名同意我辞职。经过多次与经理交谈，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？还有会不会被公司反追究法律 ...
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没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但明明员工离职手续办理表上全都写得很清楚：工作交接完成情况，接管人签名了。到几时离职考勤 最后就是经理审核，也签名同意我辞职。经过多次与经理交谈，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？请详细点回答，谢谢！...
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