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用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。 请问上述说的经济损失具体是指多少元以上的经济损失?例如二月份 ...
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超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。 请问上述说的经济损失具体是指多少元以上的经济损失?例如二月份导致公司经济损失,克扣一月份工资是否合法?如果企业现将你开除,经济损失未结算出来,以后是否要你赔偿?谢谢...
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500元,一直到目前。按照当前的消费水平和新疆喀什地区的人均最低工资标准,我父亲的工资已经远远低于最低工资标准,加上长期劳累身体患有疾病,目前500元的工资已经 ,要是向法院提出诉求,我父亲要准备哪些证据证明材料?我父亲之前已经在当地的劳动仲裁部门申请了仲裁,但结果是地方的劳动仲裁部门说这是部队的事情 ...
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1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假,所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准,那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算,不按照这样核算是否违法? 2)因为公司是国有企业改为民营企业,一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金 ...
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南昌的李小姐在武汉工作,每天工作7小时,每周工作6天,每周工作42小时,南昌当时当地最低工资标准是1580元每月,武汉当时最低工资标准是1895元。请问一个月李小姐的加班工资不得低于多少元?...
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公司忽然提出我被解雇了。已经申请了双倍工资和社保的劳动仲裁,双倍工资总额低于当地最低工资标准12个月金额,但是公司补缴的社保部分加上就超过了,请问这样是否适用劳动仲裁终局裁决的条款?我的劳动仲裁请求: 1、支付双倍工资(不超过当地月工资标准12个月金额) 2、补缴社保...
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岳父上班一年多时间。2012年元月份单位无故辞退岳母。2012年8月份我们在当地的劳动仲裁委申诉。经过劳动仲裁委两次开庭审理案件,最后劳动仲裁委的裁决是只 工资都在六百元以下,这远远低于当地最低1080元的月工资水平,我们能否要求用人单位把工资补齐到1080元。还有,社保标准怎么交?每月单位和个人应该 ...
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我妻子在当地行政机关工作,与该单位签订的是正式劳动合同。合同于2016年8月份到期,但我妻子于2016年5月份怀孕。 现在用工单位以合同到期为由,提出不再续签劳动合同,并且提出不提供产假,在怀孕期间以远低于我妻子现有工资标准的地方最低工资标准发放孕期工资,并直至我妻子生产完后正式解除劳动合同。 请问 ...
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8000元发放)。我有异议,与单位协商解除劳动活动,并要求按每月工资8000元的标准支付经济补偿,公司不同意,公司认为只能按解除劳动合同前十二个月 来计算(因为解除前十二月为下岗协议的每月800元的生活费,因生活费低于最低工资,公司可以以当地最低工资来计算我的经济补偿)。请问公司这样做符合法律的规定不 ...
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三十五条规定“退役士兵待安排工作期间,安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准,按月发给生活补助费”。根据退役士兵安置条例第三十八条 从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信,当月起不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止”。 我是退役士兵被 ...
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