我公司一员工连续一个月没上班，电话打通不接，联系不上，请问解除劳动合同的程序应怎么操作？另外，只要没有解除劳动合同是不是就要一直给其缴纳保险和公积金？...
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我公司一名员工，上班时间开董事长的车出去办公事，但是到中午休息时间才往回走。路上发生交通事故。他全责。请问双方的汽车修理费用应该谁承担？我公司的这位同事全责，请问您回答的对方承担，是指这位同事吗？我主要想问的就是同事自己负责还是公司负责赔偿？...
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我公司请了一个临时的泥水工，有一次工作中被邻厂的围墙倒塌弄断了腿，折肢了一条左腿，请问一下，在这次事故中我司应负什么责任？...
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大家好，我是一名销售工作者，去年我的客户向我订购三套货物总价值14400元，但后来客户要求退货给公司造成损失，后公司给予我1000元罚款是否合理！我基本工资900元。我的联系电话13410041171。谢谢！导致客户退货的主要原因是公司内部采购人员弄错型号，所以的我责任在于这个单在我手上操作的。...
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上海，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，2011年9月15日我公司一员工在工作时间骑电动车回家，路上发生车祸，使其右手骨折，经过交通警察处理是对方 车险赔付和肇事者个人赔付。现在他又去做了工伤鉴定，为十级伤残，要求我公司赔偿，我想问的是我们是不是一定得赔偿他？要怎么赔偿？如果上诉有没有 ...
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委员会申请仲裁，我不会写申请，麻烦您们帮我写一份，谢谢你们啦，我的事情情况大致如下： 我是一名企业的正式员工，签订了无固定期限的劳动合同，在酒厂上瓶 几个月的时间，期间，他到单位来讨要工资及生活费，当时公司把他推给了我和车间，他老板和我们车间主任让我写下了协议书，内容如下（协议书，由于XXX受伤未好， ...
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11年3月21进公司，到7月25 以不服从领导工作安排开除我，我应该得到怎么的补偿！还有我前一段时间工伤了，不是很严重，但还在医疗期坚持开除的话 我能有多少的补偿...
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《企业职工带薪年休假实施办法》中第四条“……依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间……“我想问一下，都哪些情况属于上述所说的视同工作期间？我公司一员工无工作单位，自已通过人才入保险8年，这个年限能计算至累计工作时间里吗？...
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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业 婚、丧、事、病、产假按照以上规定执行，如遇特殊情况按以下流程执行。 （一） 提出 员工请假应以书面形式直接向直属上级提出，即将《申请表》填写完整后提交直接上级。 ...
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