请问一下，去年六七五份与公司签订的劳动合同中，里面的服务期一栏中有写，公司提供专业技术培训，费用为三万元，要求服务期限为三年。然而公司提供的培训只是老员工带新员工这种，还有去年10月份和领队去兰州参观了一下工厂，现在想要辞职，这种情况需要赔违约金吗...
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请问一下，去年六七五份与公司签订的劳动合同中，里面的服务期一栏中有写，公司提供专业技术培训，费用为三万元，要求服务期限为三年。然而公司提供的培训只是老员工带新员工这种，还有去年10月份和领队去兰州参观了一下工厂，现在想要辞职，这种情况需要赔违约金吗...
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太平洋保险的18个陷阱： 一、“不如实告知”，保险合同都是格式条款，太保公司的策略是“保险抢着做，服务和你打太极”，业务员拉保险时满嘴都是保险的好处 什么病、家庭病史等等哪一条有不符将来理赔的时候都是他们拒赔的借口。保险法对保险当事人双方“如实告知”有很高要求，本来是签单前他们没有“如实询问”也没有“ ...
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分公司至少工作3年”，其他并没有提到违约金，也没让签服务协议。而所谓培训就是市公司新入职的员工给讲几个ppt，其余就是在市公司帮其他员工干活 乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，甲方可要求乙方就服务期做出书面约定并将该约定作为合同劳动附件，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金” ...
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单位招聘部分紧缺专业技术人才公告》，双方在签订《普通大中专生学校毕业就业协议书》的基础上签订就业补充协议。 一、就业协议签订后，甲方按照乙方的要求，按时参加人事局 相应的执业资格，将安排到下级医疗机构工作。 三、甲方被聘用后，必须在单位服务八年，八年不得调动，不得主动辞职、离职，若需参加考其他行政事业 ...
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供电局（PS：地方很偏远单位也很小），当初签订的是3年的合同，现工作第二年的时候，电网公司开展了一期专业技术人才培训，从各个供电局派人到电力研究院进行培训学习（ 这可不是一笔小数目，原单位可以这要求我赔偿我培训期间的所有工资和奖金么（并没有签订什么服务期限），还是我只需要支付我未满合同的违约金就可以了...
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姚律师你好，我上个月在北京签了一个移动支付的代理，就是做二维码收款业务的，这个公司主要是做技术跟后期服务的，但是回来做市场推广的时候，他们产品的功能跟他们在招商的时候说的完全不一样，很多功能根本用不了，并且合同里面的分润跟他们给我开的后台实际分润完全不一样，这种情况，我可以要求终止合作吗...
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一家私营企业工作，任技术部经理。因公司薪酬问题，我于2011年12月5日前提出离职要求，并于12月5日递交辞职申请，公司老板没有批准，并在离职申请书上签了名 阑尾工程项目有1万元尾款没有追回，还有工程项目需要我设计，以前的工程项目需要我去售后技术服务等，而且老板还恐吓我说我离职会在行业弄坏我的名声之类 ...
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实习就业协议书。实习就业协议规定：培训结束签订就业合同后，必须为公司服务一年，否则赔偿3850违约金。公司提供四个月的免费技术培训，规定违约者缴纳3850的培训 ，开始实习，拿实习公司500，我实习两个月后辞职，公司扣押三方协议，要求我缴纳3850元违约金。我感觉公司很不地道，这违约金该不该交，要交 ...
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也不敢承认说这是实验地了，怕乌沙不保。原书记徐培明签合同时也说是试验地，没技术他找团里的来给我指导，现在他调到山北了，离当官的更近了，他 葡萄树，葡萄苗自费，再让我管理3年，那我不是白白付出6年时间才能结果？ 2. 我要求葡萄园土地费延长5年收费，团领导只延长了一年。那么大个团农业科说了算？团领导都在 ...
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