我签订了劳动合同，现在还在试用期内，但因为个人原因想要离职，只是合同里解除合同那一条里增加了： 乙方提前三十日（试用期）提前三日以书面形式通知甲方可以解除 合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 我是不是提前三日通知公司也没用？必须要等到我和老板约定的那个时间才行 ...
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合同上写着提前30日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准，若乙方没提前30日通知扣乙方当月工资，在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方 ...
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您好！终止劳动合同法规上说提前30日给用人单位书面通知，我所签的合同是一年，我只去了半年，合同上说，劳动者解除合同需要在学期前一个月通知用人单位，在有3天幼儿园就放假了，2月16收假。我明天才去给用人单位辞职报告，这和我签单位合同中说学期提前30天给，时间不符合所签合同里的辞职时间怎么办。怎么办？...
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公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊...
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，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于乙方原因不能胜任或拒绝派遣，劳动合同解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可安排乙方待岗 2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资以代替提前通知。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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和单位提交书面辞职报告，单位告知我要提前三个月书面形式通知。所签订合同上写着“乙方需解除劳动合同，应当提前30日（受控岗位需提前三个月）以书面形式通知 还一条“合同期间乙方接受过甲方安排的培训的需向甲方支付违约金，计算方法：未履行合同年限，每一年按乙方上年平均月薪支付一个月的月薪违约金，不足一年按一年 ...
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年的劳动合同，6月入职。该公司答应我前两个月为试用期，试用期期间双方都可以解约合同。但现在我想继续考研，想和公司解约。可以吗？ 我看了一下劳动法的规定，好像是试用期期间提前3天通知企业可以解除劳动合同。其余情况要提前30天书面通知企业可以解除劳动情况。 因为刚签的合同，而且也未入 ...
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60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付 ，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条本 ...
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因工作需要加班时间不得超过1小时，1小时以外则需付加班费20元/小时。 四、劳动报酬 第五条 甲方每月15日以货币形式足额支付员工工资，第一个月为底薪 十一条 员工离职，应当提前7日以书面形式通知甲方。 八、经济补偿与赔偿 第十二条 员工违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项 ...
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的第四十条冲突： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在 达成协议的。 现在公司要辞退我，我是不是可以拿到一个月工资的补偿？（合同没有试用期，合同日期是5月25号开始）而且是不是必须要有书面通知 ...
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