您好，我想请问：公司与所有员工签订的都是无固定期限的劳动合同，如果员工自己提出离职的话，要付经济补偿金吗？...
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改制，王某外派至A单位参股的B单位工作。工作期间，王某逐渐转为自谋职业，劳动关系由B单位管理。时至2012年，由于B单位出售，A单位转让其所持有的B单位 。 王某与A单位于2002年1月1日签订有无固定期限劳动合同。2011年，A单位与王某协商过解除劳动合同，在双方达成一致，将签最后协议时，王某提出 ...
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我单位一女员工自2011年1月9日入职，2014年1月9日续签无固定期限劳动合同，于2013年12月15日发生工伤，医疗期至2014年9月15日满，此间公司按医疗期工资每月10日给予发放，员工于2014年9月16日进行后续治疗，休假方式为病假，时间为1个 ...
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我是一国企无固定期限职工，在单位现工作13年，因为盗窃单位的小型设备，单位解除我劳动合同，请问解除劳动合同是否合法？解除后要去单位劳资科办理那些手续？解除劳动合同后比如我的以前按月缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等日后能否续交？单位是否要给我补偿金？...
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本人就业单位为国企股份公司， 2006年起签定无固定期限合同，至今从事本岗位近十二年，签定岗位为管理岗，从事管理工作；08年末企业进行双向选择，岗位未 撤）。 就上述情况请教可否拟公司违反劳动法：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二）项） 理由 ...
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我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无合适岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿吗？（公司是在逼我主动辞职）...
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本人与公司在2016年续签订无固定期限劳动合同，合同约定标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每月25日左右发放当月工资。可是，在今年3月由于工作 加班费，而且，3月的工资4月26日才发放，4月工资5月16日才发放。这样情况，我想立即解除劳动合同，可否。是否需要提前三十天申请？可有补偿金？...
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1、员工于2011年3月与A公司签订第一份劳动合同，2018年3月签订无固定期限合同，工作地点为：业务经营活动范围内所涉及的地点。 2、A公司在 4月A公司以方便A公司与C公司结算为由，提出让员工先与A公司解除劳动合同，然后与C公司签订劳动合同，但工资仍有原A公司渠道发放，社保也在原A公司所在地购买。 ...
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我与公司的合同是无固定期限合同，今年一月才知道公司没有按法定基数工资总额缴交社保，员工上告后公司补交了近两年少缴的社保费，如果我现以这个提出与公司协商解除劳动合同，可以要求赔偿吗？...
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我和公司2009年签的合同，到现在都签三次合同，而且第三次签的不是无固定期限合同，今年底就到期，现在公司单方面提出解除劳动合同，只是补偿我七个月工资，我该如何要求才能最大赔偿？...
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