还在我手上，我有什么潜在风险 3、我能否要求继续履行劳动关系，并要求补偿仲裁期间的工资 4、能否要求补签劳动合同和补交社保 5、以我目前的状态，哪种权益维护 休完假后想上班随时都可以给他打电话去上班就行。（电话里有聊到劳动关系和工资待遇问题。保存了通话内容）。上班时工资待遇较低，我目前如果不去上班， ...
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上海，于2007年4月入职广州办事处，公司与本人无签合同无买社保；2008年11月，公司与本人签劳动合同并通过中介挂靠购买了广州的社保；2009年4月， ，将本人当月工资扣为0。 问题：请问我现在能以公司故意拖欠和克扣工资，逼迫我离职为由，要求拿回产假工资和主张经济赔偿吗或补偿吗？如何解决这纠纷能争取 ...
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今年29岁在公司工作6年，签过两次劳动合同，每次3年，明年6月合同到期，公司缴纳五险一金。我现在在备孕期，由于是从事化学相关行业一直未怀孕，公司预计明年要裁掉我这个工种，即将面临被裁员问题，我现在这个年龄去试着找了其他工作都没有单位要我，而且如果我被辞退，生孩子时生育险也 ...
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我是05年11月通过招聘进入一家企业。从事机加工工作到现在。2012年2月被企业减员。期间公司2005年11月到2011年8月未与我签订劳动合同，2011年8月签的劳动合同到现在减员。我该得到什么补偿。...
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1998年10月到公司工作,一直未签合同,但有买社保,直到2007年12月,公司为了新劳动合同法,与我签定了5年劳动合同,合同有注明我是98年入职的,合同到2012年12月期满,但是公司在2011年4月拆迁倒闭，届时,我在1998年到现在的工龄能得到多少补偿,怎样计算?...
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将原合同期限由2011.8.1更改为2014.8.1. 现在看来我的合同应该是在2014年到期。 问题：如果我要2011年离开（工作5年），需要走什么样的程序，来 违约责任以及档案、关系、公积金、保险等的限制？我不求公司的竞业禁止补偿，，我也不想受协议的限制。 万分感谢！！谢谢 魏律师。 能否回答的更 ...
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2009年02月12日进厂至2009年8月6日因病辞工，该电子厂一直未与我签劳动合同，也没有给我买工伤医疗养老保险，该厂的工资标准按750元计算，而早在 是900元了。请问我向劳动部门申请六个月的双倍工资经济补偿和六个月的工资差额补偿可以得到支持吗？另外我的社保权益问题应该如何维护？请给予指点，谢谢！...
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我是一名业务员，07年公司与我签订了3年的合同，到现在合同期未满，公司要求员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以解雇员工了 叫公司补缴吗？如果不想在公司上班了，也就是辞职，有没有6年工龄补助？ 问题补充：把员工转为临时工，在合同期内公司是不是合法？ 把员工转为临时工，在合同期 ...
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你好！我与某公司签的是无固定期限劳动合同，期间被单位劳务派遣到某机关食堂工作，至今九年多了，前不久用工单位通知我们，他们将收回食堂自行经营管理，我因工龄长， 我是否有权拒绝上岗？2.新岗位不满意辞职，我是否可以得到补偿？3我入职九年多，单位为我交的保险不足6年，我是否可以向单位申请补足以前未买的五险？...
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无条件给乙方每月壹仟元的奖金，做为对乙方尽心尽职并履行合同的补偿（但此奖金作为乙方履行合同年限的保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后， 及扩大的情况下，应逐步为乙方办理五险一金等福利！ 第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有 ...
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