你好，我2009年12月26日到公司工作，因个人原因2月10日后未回公司报到，在公司多次劝说于2010年6月15日回公司上班至今日。此期间，一次未签订劳动合同，未予交纳保险。请问，追偿双倍工资如何计算，劳动保险如何计算，第一次入职4500元/月，6月15日至今天5800元/月。谢谢！...
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工资工作的，工资是月薪结算，工作了1年老板都没有和员工签订劳动合同。工资发放也有出入，从2月到年底之间只给了7也 8月 11月工资。老板承诺年底一起算清。 请问工资能否顺利拿到，大概需要多长时间才能解决？谢谢！如果需要工作，工资证明。需要哪些东西才是有法律效应的，要求双倍工资赔偿是否能得到法律的支持。...
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我公司聘用临时工于2010年12月31日到期，期间未续签合同。2012年3月被辞退。辞退时补发了3个月工资。现该临时工向劳动仲裁部门申诉，要求赔偿、双倍工资。有何依据？我公司如何将损失降到最低？...
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律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？...
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律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？...
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本人在原公司担任营业员岗位共9个月时间，在这期间公司一直未与我签订劳动合同并且未剩余的奖金2000元。每个月工资均以现金形式发放未有书面记录，请问律师这种情况我该如何维权？我找不到每月工资的发放记录，该以什么标准向公司要求赔偿呢？...
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本人今年六月份到该公司上岗的，但是平常有贪睡的习惯，所以一个月总有那么几天要迟到的，今年十一月中旬，老板以不遵守公司规章制度理由将我辞退了，但是从上岗之日起他就从未与我签订任何书面合同的，也没有缴纳五金的，平常加班加点也从来没有付过加班工资的，我想请问一下我能否对他要求补偿双倍工资的？...
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仲裁判定我胜了，仲裁结果裁定为确认我们之间有劳动关系，并裁定对方赔偿给我未签订劳动合同的双倍工资。现在对方提起上诉，称1.撤销仲裁错误裁定，判定我们之间不存在劳动关系，是劳务关系。2.判令我返还对方多付给我的钱。3.起诉费我来承担。（对方在起诉状中说是我胁迫威胁 ...
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