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就与新企业签订了一份员工借聘协议(每两年一签)今年子签了一年,新用工企业说合同到期不在续签,说我是借聘的不给补偿人员退回原单位,还说我的 原单位延续,他的说法对吗?问题1. 04—08年我应聘新单位与我签订劳动合同是否违法?(如新单位要与我签订合同我会辞去原有工作)。2.借聘协议在法律上的效力?。先 ...
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违反国家法律和 甲方的规章制度,扰乱生产、生活和社会秩序,提供虚假资料、拒绝签订劳动合同、打 架斗殴等损害公司及项目部的信誉,造成经济损失的行为,由此所 健康状况不适于现场施工作业者,必须无条件退场。 7、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度,保证年龄在年满18-55岁之间的,且身体健康,保证在每天 ...
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在事业单位工作7年多(无编制),前5年为签订劳动合同,后来换了领导,要求我们转为劳务派遣, 但是要先自己申请辞职,辞职后要求立即办理失业登记,然后和我们签订了派遣用工合同2年(还是在原单位工作),现在合同马上到期, ...
//www.110.com/ask/question-1847158.html-了解详情
3月31日。此劳动合同是委托经职人力同我签订合同,也就是经职人力派遣我到人保国际部工作。 直至2009年6月底,人保国际部也就是我的用工单位,以新来一批 七条来补偿。而且说这部分钱是我的用工单位替用人单位支付的补偿金。 但我看到新的《劳动法》中第五十八条规定的,合同截至,应当在我无工作期间应付给我 ...
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合同,月工资2300.有每月每年工龄工资30元.2单位拒绝签订无固定期限劳动合同,只签订一年期的合同,月工资1580,无工龄工资。现我想申请仲裁,赔偿2008——现在的二倍工资,并签无固定期限合同,和劳务派遣用工同工同酬...
//www.110.com/ask/question-10707882.html-了解详情
想问以下几个问题: 我这种情况是不是达到了可以立即解除劳动合同而不需通知用人单位的条件? 公司与我签订劳动合同,是不是说明试用期无效,第一个月应当享受同等工资待遇? 公司超过1个月不满1年与我签订劳动合同用工之日起应该支付2倍工资,我是否有权索要? 公司以纪律违约金的形式向我 ...
//www.110.com/ask/question-3432234.html-了解详情
工作需要被调到厦门总部上班,这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同,一直到今年5月才跟我签劳动合同,现在我想辞职了,想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予用工合同的月份赔付双倍薪资?2.我是09年6月在这家公司上班的,一直到今年的6月份才给办理了一系列的 ...
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我妈妈于2002年11月13日进厂的,进厂后,厂方一直没有和我妈妈签订劳动合同,也没有买社会保险之类的,就连基本的考勤卡也没有,唯一能证明我妈妈在 ? 还有,刚才上网查了一下,依据第82条:“用人单位用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”那意思 ...
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第八十二条规定用人单位用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这里请教下,工作到至今3年公司都和劳动者签订合同,去仲裁打官司,按我自己 ...
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依然不见好转,我打算解聘放假的部分员工,因为自身的原因,我08年和员工签订合同,09年签订了,其中一名解聘员工提出要求赔偿,请问我该如何做?请问08年 因为不死心,刚才我在翻法律法规的时候看到《劳动合同法》第14条第3款:用人单位用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已 ...
//www.110.com/ask/question-60348.html-了解详情
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