申请人没有与申请人解除劳动合同，本案的事实经过是申请人早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的 同时结合被申请人继续为申请人缴纳养老保险费、住房公积金等事实，可以认定双方仍存在劳动关系，故对申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金的主张不予认可。根据 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
律师，你好！ 有几个问题向律师咨询一下： 1、 我们夫妻均为深户，晚婚晚育，还办了独生子女证，按那个什么条例是可以休5个月产假，但是我公司是港资企业 ，公司将不发我第三个月产假工资，这又是否合法？ 5、 按公司要求年前离职的话，公司算我“急离”，扣发一个月工资。这合法吗？ 请问律师，以上5个现象哪些 ...
//www.110.com/ask/question-2192171.html-了解详情
，只是差一份合同而已。现这名员工要离职，他向劳动局举报未签合同，要求支付该三个月的双倍工资，请问合理吗？我的理解：劳动法要求公司与员工签合同的目的是保证公司帮员工 如果我没给他交社保或少付了工资，我现在补给他也认了。请教各位，这种情况是否需要支付双倍工资？他离职也没有提前通知，我可以反过来找他索赔吗？...
//www.110.com/ask/question-24377.html-了解详情
入职天买保险(合同写转正才买)、加班、底薪低于本地最低工资标准离职。公司说岗前培训是专项培训，要求赔培训违约3k，并直接从工资扣除，请问合理吗? 此外，公司在 ，却没买医保，便认为自己无过错。请问赔偿3k合理吗?工资计算错了可以申请补齐吗?申请了调节但是老板总是没时间可以直接仲裁并让他赔付误工费等吗?...
//www.110.com/ask/question-16122573.html-了解详情
请问公司把我解雇，他说是协商离职，这个我没说话他说补半个月工资还要求我写离职书用来做验厂用的，后来听说可以赔两个月工资，那我写了离职书还拿了工资现在能去劳动局仲裁他吗？...
//www.110.com/ask/question-11962940.html-了解详情
我已经离职一年多了，但旧公司还拖欠一年养老和半年医疗没有交，新公司要求补全才可以帮我交，但旧公司现在已经不开了也没宣布倒闭...
//www.110.com/ask/question-9496195.html-了解详情
是否生效。11月份我申请离职。后来公司再次安抚，表示我可以提出要求公司看是否能满足我的要求，并且希望我留下，但是要求我再签一份劳务合同，说是补之前的协议，由于 又没签订劳务合同，那我应该就是没有任何合同在身，不履行一个月交接是否合法，如果公司不结算工资，我能否通过法律手段拿到属于我的工资和应得的补偿？...
//www.110.com/ask/question-5374162.html-了解详情
的经济补偿金公司该付的（暂时撇开法律里那些每月付双薪，签无固定期限合同等要求不谈）。我还说如果不赔偿我会先到网上信访大厅-东莞 -领导网上接访室，和市政府 月是通过银行卡发放的的，在职的工友害怕公司刁难不确定会不会站出来说实话，离职的又很难找，虽然有一个工友说要是仲裁可以找他；其他的入职表，考勤记录， ...
//www.110.com/ask/question-2411101.html-了解详情
过来上班的。已经有个湖北人还说武汉有住房没有离职叫我过来。那天这人带武汉一个经销商过来打款，我多考专科可以做总经理助理而且没有告诉我这边大区经理有人了。北方 录不住酒店他老婆没有班上大概过来找班上的。住成都金麒麟十几楼招商房间他要求不要搬床的。居然在武汉闹了四个经销商的款没有打。没有任何销售总监招我 ...
//www.110.com/ask/question-11532167.html-了解详情
我去年年底的年终奖一万多元。离职一个月之后才把工资和钱打给我，但是只补了3千。找公司财务，说我离职了就只给三千。打电话给领导，直接挂我电话。这个年终奖没有纸质的东西，只有口头约定。我是不是可以通过劳动仲裁要求赔我双倍工资来维权呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10725840.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务