公司试用期3个月我在这呆了17天，，其中休假2天，请假两天，，之前约定一月工资1800，全勤200，房补200，，，，请问我的工资怎么算说如果不提前30天，扣除15天工资合理，合法吗...
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，我是今年2月16左右去介绍所找的工作当时谈的是包吃包住1200每月，帮他做一年，没有签合同。9月7号也就是现在我跟他说我不想做了，他说我走可以工资就给2000元，说上半年不忙，主要是做下半年的。我知道他们对我很好但我真的不想做了。你说这该怎么办？是不是我就只能拿2000元？我应该拿多少工资？扣多少 ...
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我摩托车加工资在员工宿舍被偷了 报警找不回来的话那么 厂里应该负什么责任？我可不可以要求公司赔偿.偷东西的还是公司的员工 为了这事辞工厂里不给辞工还说什么不干就自动离职工资不给 我该怎么做...
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收到我的工资表，而且资料显示我已于2012年12月25日离职，无法发放工资。当我提及2012 年1月4日向其索要塔吊操作证的事情时，她以不记得事发 和良好睡眠，影响工作安全一致不同意搬房。 报警事件：2012年1月4日，因离职我到公司索要被扣押的自费520元办理的塔吊操作证，公司以挂靠公司办理为由拒绝 ...
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工资，我当时在想，我没签合同，正常情况也就是1个月后拿工资，这不是逼离职人员于那个时候拿工资么，但是我想我不着急用，就在打印出来的通知单上签字确认 不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按公司要求办理完成正式的交接手续，工作交接不全（公司领导同意，开的 ...
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可以拿去劳动局告吗？还有，我是3月13号开始工作的，到9月5号离职，公司那边口头协议工资发到9月30日，实际上4月份我开始拿一个月的工资，一直到9 不太乐意很爽快的给我，我担心拿不回来，还有住房公积金转移公司要是不给盖章，离职证明什么的也不愿意给，这样要怎么办？迫切地希望得到解决。看了下案例，劳动仲裁 ...
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安排。乙方严格遵守用工单位的加班申请报批制度，并同意经批准的加班单为核算乙方加班工资的唯一依据。 b. 甲方和用工单位对乙方按照国家的休假制度执行。 2、老李公司 和日报这2个，同时使用，是不是也能证明老李在加班？ 6、老李以公司未及时足额支付工资为由，这样单方面离职后，公司是否有权力追究他离职造成的 ...
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1000元培训费，因为培训前就让我们签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月 ，我想得到您们的帮助，走正常法律途径。心里不舒服。今天她要给我300块最后的工资。其实扣了我培训费加上春节八九天的四百块。我现在只有三百。还能再维护 ...
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天，还留在原单位继续工作一个月并未给出确切离职日期，用人单位是否应补还给劳动者工资，用人单位人事部已通知可以离职离开，劳动者没有新员工办理工作交接，是否可以直接 ，潜在的不良影响是：如果以后找工作，应聘的公司要对员工做背景调查，离职公司可能会提供不良的证明，对找工作产生负面影响，不利于未来的职业发展。 ...
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，离职当天就同老板交接，也签好了交接书。过了半个月后又话5月份的工资表 有问题叫我回去，我话吾得闲，老板娘就通知我如果不回去就不发工资，第二天 有事没有事命令我，我的工作内容都在交接表与离职表上写得好清楚了。为什么老是威胁我不发我工资 。而且没有签合同，工资 上押了40元，还老是以各种理由拖欠工资发放 ...
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