三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会 也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行仲裁，请问在办理仲裁期间是否要坚持上班，才不会被计为旷工？...
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。还有工资只是口头说5000保底，会不会到时结工资只给我1808，9月6号辞退我叫我9月9号去拿工资.因为我进厂这么久只给我发6月30号的工资192元1天工资 没什么 证记。还有公司有规定离职人员都是下一个月才来结上一个月工资，那我是给辞退的是不是可以拿完工资走人？我该怎么办？...
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本身也不想留她，辞退又怕有风险所以就让她继续在岗，现在相当于是她要奈在公司，也不离职，就等着公司辞退她 然后赔偿。 遇上这样的极品也真是公司的损失，如果公司硬是要辞退的话 她说到劳动局去告公司，现在公司这边相关制度入职的时有跟她培训过、合同也已经签订，保险交的是当地 ...
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，本来已经了事了，但下午又突然通知我，我被辞退了，让我签离职单，我没签，我不是自愿离职，而是被开除的，今天得到通知明天去签辞退单，我想问一下，我这种情况有赔偿吗？签辞退单的时候有什么需要注意的，我在公司工作了2年零2个半月，谢谢。我属于劳务派遣...
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因此辞退我,但还是不出具辞退报告，只是发信息说公司决定辞退，让我去办手续，我去了后，他就让我填离职报告审批表，我没有填，现在事情闹得沸沸扬扬，如果公司为了不赔偿还让我继续上班的话，我可以申请离职并要求补偿吗？而且我已经有将近半个月没回岗位工作了，公司可以按我旷工算吗？...
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上承诺每月的工资会在下个月的20号发放。这个月的3月18号离职，可是辞退之前，因为本人手头上还有一个外国客户的余款还未追回，我便问了 Skype 和MSN 上面涉及到个人的一些私密内容，并且我以前的公司及这家公司之前离职的业务员都无需把Skype 和MSN 给公司，所以我拒绝了把密码交给公司。 之后该 ...
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上班几天后那个人又不辞职了，然后公司在我上了一个多月班后就说辞退我，给我发了一条辞退的短信，我咨询当地劳动管理中心后让公司提供《解雇通知书》以及《劳动合同关系终止书》，但是公司说没有，只有一张《员工离职申请表》让我填，在离职状态那一栏里勾选的“辞退”选项。我想请问，像我这样的情况公司是不是应该赔偿 ...
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两个问题，分别回答: 1.单位以“被辞退，下一份单位会如何看到我”为由给我申请模板，单位把离职日期写好(不是今天，但今天未提交离职申请)。所以哪天截止薪资结算，是被用工单位退回、还是我提交离职，还是领导审 ...
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公司人事说辞退影响找工作，会写进离职证明，然后欺骗我让写：由于个人原因，尽快2月底落实工作问题。说是用来证明会开始找工作，事后又说写的就是离职证明，逼迫尽早离职。然后说是我自己主动申请离职的，录音和聊天记录有说辞退影响找工作，会写进离职证明，未直接承认欺骗行为。...
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你好，我已经离职，想离职当天结清工资，但是老板说必须等到下个月15号才发工资。说这是按程序走，之前工资一直都说15号发，但是基本没有准时过，还说离职已经算宽松的了，不然我就是被辞退的。可是我并没有达到能够被辞退的地步，只是因为小问题发生了口角。况且离职报告已经签好字了，我能要求它立刻结清工资吗？...
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