号到期，我4月5号提出的辞职申请，由于新银行叫我10号去培训，我就过去培训。到了4月27号原银行才叫我回去办理交接手续，我去人力资源部钱离职 处理我，后来在多次的交谈，我签了离职协议，协议写的是工作年限从20100401-20120331，劳动合同终止。但是实际上合同到期后我上了9天班。但是这9天不在 ...
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乙方信息填好，甲方信息都没填。过了一个月公司派我们同期18人出河南分公司进行劳动技能培训。让我们签一个培训协议主要内容为甲方龙岩丰晟科技有限公司派乙方出 个月，如乙方违约须赔偿甲方10000元整。现在工作了大约三个月整劳动合同也没发给我们。甲方人事才明确和我们说薪资就是固定的3800元。工作要求两班倒 ...
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我签了一个劳动合同和一个培训协议，劳动合同签的五年的，违约金六千，培训协议六千。签了之后也没给我发劳动合同书，我现在想辞职，按正常辞职流程提前一个月交辞职报告的话，我需要支付劳动合同的违约金吗，培训协议的违约金是必须给吗？我如果不给违约金自己离职的话，那么我的档案会去哪，我 ...
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合同上没有规定违约金的事情，试用期合同上讲了在一个月之内提出辞职扣除招聘和培训等费用按800每个月发放。她还跟我说口头协议，她也没有跟我说， 一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期 ...
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你好，和公司签了5年合同，前两年是培训期，后三年为服务期。培训期只有三个月的岗前培训（OJT，on job training),培训为公司内部培训，没有开发票，有 专家们，我选择仲裁对我有利没？我需不需要陪钱？因为听说，劳动合同法有规定，大概是岗前培训津贴协议无效，不知道是不是有这条？求帮助，谢谢！...
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。但是现在培训一个月了，工资却是由我们的实习基地这边派发。按照15一小时的标准，加班和周末也是按照这个工资保准派发，我们和第三方以及和培训基地的合同上包括 .合同上有一条疑似霸王条款，解除合同协议，乙方（第三方机构）认为甲方（我）经过培训不能胜任工作的，可以提出解除劳动合同。5.我们应聘的是风电运维， ...
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我和公司是12年签的3年劳动合同，然后又在13年10月份的时候和公司签订了一份培训协议，协议规定公司送我去江苏培训，培训结束后需要为公司服务5年， 去江苏的公司参加培训，到地方后除了人事部接洽后安排我们，并带我们见了工程部门的主管，然后就没人再管我们了，我们就像一群游客一样自己在江苏的公司待了3个月， ...
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元. 我过往确实参加过公司提供的培训机构机会，但是我从来不知道培训费用是多少，也没有签订培训协议，只签了一份劳动合同。这种情况公司要求从我的 《培训合同书》执行。该合同书为本劳动合同的附件，是本合同不可分割的组成部分。----但是我从没和公司签订过所谓的《培训合同书》. 请律师帮帮分析公司这种要求是否 ...
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10万字，同时必须签订至少1个月的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方在签合同后通过网上银行支付50%工资给乙方， 从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立 ...
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无效了。公司也没有和我提出解除劳动合同等事项， 而且给我办了转正手续,我一直工作至今。 试用期内我参加公司的转正培训，当时签了培训协议，入司1年内若是 任何赔偿，是否合法？ 2、按照我的想法，因公司原因导致我的合同终止，所以我不需要承担培训 费用3000元。在法律角度看，对吗？ 3、如果我以合同无效 ...
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