怎样维权？我在温州一家民企担任常务副总（有老板签名的任命书，并在公司大会宣布过，有盖印的工作牌），约定工资月发6000元，年终另补 交接双方签名）请问我该怎样维权： 1.经济补偿金一个月，标准是6000元，还是6000元加15000元/12月 ？ 2.是否还有赔偿金？ 3.双倍工资又是怎么计算？ 法律 ...
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日裁决书下来，判我胜诉：单位要支付拖欠工资、未签书面劳动合同的双倍工资和无故解除劳动关系的经济补偿金共计15000元左右。现在马上就过了裁决书规定的 时，是否可以按照《劳动合同法》第85条的规定要求单位在支付应付金额的同时按应付金额的50%-100%标准支付赔偿金？ 如果单位提起上诉，我大约在什么时候 ...
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一 企业没有足额支付劳动报酬，低于当地最低工资标准；二 改制前和改制后每天要求上班12小时，一年四季不给一天假（包括周休日和法定节假日）；三 从企业改制后没有为我缴纳“三金”；四 可有经济补偿金和赔偿金。我想询问的是以上情况我应根据《劳动法》和《劳动合同法》那条那款来维护我的合法权益。谢谢...
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吗？大过年的逼我离职呀，如果我要是违约了还要交6万的赔偿金，这个合理吗？入一行爱一行，这入了行在其它公司还不能从事这一行，而且我们在车间干活拿 已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用 ...
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。二、关于被告张怀顺要求转为享受在职三级伤残人员待遇。随着国家多年来标准的不断调整，在职工伤者的伤残津贴逐渐的高于了退休工伤者养老金，后在被告的多 发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等仲裁裁决为终局裁决。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十三条规定，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 认定申请人提交的五组陈述 ...
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第四十条的第二项，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的。来跟我协商，叫我签名，但我还没签名确认解除。就按照《劳动合同法》第 七条是说用人单位违反解除或者终止劳动合同。应该要按第十四七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个就理解不了了。谢谢。公司是今年的10月22号 ...
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行 八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿 ...
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范围内进行保证行为; ③企业法人的职能部门不得担任保证人. 保证担保的范围包括主债务及利息, 违约金,损害赔偿金和实 现债权的费用. 保证合同另有约定的,按照约定.当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明的, 保证人应当对全部债务承担责任. 保证责任的内容包括代为履行和承担赔偿责任 两种,具 体应 ...
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第四条第二、四项，并以此为依据维权，申请国家依照法律规定给予我及杨春林家人经济赔偿。 要求赔偿项目如下： 依照国家赔偿法第三十三条，第三十四条第一、二、三项，要求赔偿按12年职工日工资标准的二十倍，赔偿非法羁押3年10个月的赔偿金共计906，120元。 依照国家赔偿法第三十六条第二、三、 ...
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