年2月20日，2年劳动合同； 2、于2015年1月14日，签订过一份《劳动合同续订意向表》，但用人单位未签订正式的续签劳动合同； 3、2015年3月2日，提交离职申请，领导依据离职提前一个月期限，不给予办理社会保险转移、公积金转移、离职证明； 4、2015年2月份 ...
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日止。 二、乙方向甲方缴纳工作保证金人民币1000元（大写壹仟元整），本合同协议解除或期满，甲方将如数退还乙方工作保证金1000元（大写壹仟元整）。且 赔偿另一方的经济（工资）损失。 八、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订 ...
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，我跟公司于2015年6月签订了3年的固定期限合同，到今年6月终止，但是这个之后公司未在合同到期前提出续订合同，而是在今年8月份的时候我跟公司聊了他 的事项，我跟公司提出希望增加薪酬，但是公司未同意，之后一直持续到现在都为签订劳动合同，中途工作过程中存在强令冒险违章指挥情况。我想咨询两个事情：1.我跟 ...
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，合同至2011年12月31日到期，现在已经过了2个月还未续签新劳动合同，因为公司单方修改了劳动合同，且新合同上未显示真实月工资，只写明试用期满月工资1210元，不低于本市最低工资，且说明是做为加班费的计算基数，原合同上是写明当时的真实工资2000元的。新的合同只约束乙方，如果我 ...
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2000年12月2日，原告洪某与被告江苏远东水泥有限公司签订劳动合同，合同期限自2000年12月2日至2001年3 月1日止。合同期满后双方未续订，被告继续安排原告在原工作岗位上班，2001年4月10日上午，原告洪某在被告矿山车间的岩口作业时不慎 ...
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，97年10月1日开始在公司工作，试用期3个月后于98年1月1日开始签定正式合同，此后每二年与公司续订一次，直到2007年12月31日的合同都是同分公司 我了 1、这样等合同期到后，公司将不再与我续签，或让我转岗，这样的话终止劳动合同时可以申请哪些经济补偿？经济补偿该如何算？ 2、如果可以，是按2年算 ...
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服务期时，如因乙方的如下行为引致甲方解除与其的劳动关系、雇佣关系或者由于乙方的行为引致甲方未能与其续订劳动合同或聘用合同，均构成乙方违反上述承诺： （1）乙方在 的全部法律责任由乙方承担。 （中间省去了计算公式等内容。） 请问员工在认购合同后几个月内便离职了，公司未在员工离职时回购股票，理由为员工股票 ...
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我是1991年1月15日与A公司签订劳动合同，最后一次续订劳动合同的终止日期为2008年5月15日。2007年12月15日，因工作需要，我被A公司调往B公司工作。A公司于2008年4月15日向我提出终止劳动合同。请问：A公司是否可以提出劳动合同终止？为什么？...
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我与公司的劳动合同到期了，公司没有让我填写劳动合同续订书，而是给我新签了一份劳动合同，这样的话我在公司的就职时间会从新计算么？我询问公司的HR得到的答复是由于公司人员较多找出以前的合同比较麻烦，所以新签，其实和续签是一样的，我表示怀疑所以在此请教。...
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劳动合同到期后，公司给我加500RMB，强迫我同意增加工作内容，我不同意，公司就以我个人原因为由单方面原因和我解除劳动合同，而且不与赔偿，我这个属于 降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的这个条例吗...
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