5000共6000元。12月也没上保险。（1月8日时老板发我财务跟他的聊天记录，说保险个人缴费353.22+260=613.22，一月扣大额353.22，而且我去社会保障网上大厅查询是从20年1月开始上保险的）那么也就是说，在20年之前的工资 都不应该扣保险钱，所以我少 ...
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工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害火车患职业病前十二个月平均月缴费工资。”被告因工作遭受事故伤害的时间为2007年3月27日。根据〈 佛山市南海区人民法院（2008）南民一字第146号民事判决，判决确定被上诉人的工资计算标准是2335元。 但是原审法院违背上述事实，违法认定被上诉人的月工资为2861 ...
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但属于升职，按照相应公司规定应该做薪资提升，但公司以内部OA管理系统和EHR工资核算系统升级维护为理由，一直拒绝我提出的调薪申请，直到2018年8月才 公司参保，给我的再就业问题造成非常大的风险和困扰，另外，失业保险未按期缴费，导致我无法正常领取失业金。 以上五点，劳烦各位资深律师给予解答，非常感谢！ ...
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仲裁，如何证明自己与公司的劳动关系（仅社保缴费信息能证明吗？）因牵涉到赔偿金、补偿金问题，所以对于工资认定这块如何取证？ ②从试用期到转正，到之后 困难为由将所有在职的5名员工调成了跑销售的业务员，并从当月开始工资有5000元降为了{“1600元+提成”，口头说是要进行对大家进行培训，实质是一拖再拖 ...
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护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。 六、一次性伤残补助金(本人9个月工资) 七、 6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月(本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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劳动局申请仲裁需要准备哪些证据及文件？一般多久能做出处理？经劳动仲裁后会不会做出工资减半赔偿的处理？ 3、像我这样的情况是不是做好能和公司协商解决？若闹 到法院我是不是处于劣势？我现在收集到的证据有：社保缴费流水、个人工资卡银行账账户流水、13年工资明细、工作桌牌、14年单位报销票据、14年末要求公司 ...
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97，是发工资2261.03。这样应该不合理吧？我可以去投诉吗？合同，银行卡工资账单，和医社保缴费证明，这些资料可以拿去劳动局告吗？还有，我是3月13号开始工作的 跟我说离职的事情，大舅说，由于我的实力不符合他们所想要的，所以之前给我的工资高了，公司要给我降薪，要么就让我离职。我一个女生，加了整整4个 ...
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病假单、病历、缴费单带来，说需要给相关部门鉴定一下。次日，我就把相关资 料带来，并复印给到公司。 之后，公司和我商谈调换工作岗位和病假工资的事宜，公司 工资没有发给我，我向公司提出异议，公司说重新计算一下再答复我。 6月收到5月份工资，发现公司仍旧没有把之前少发的部分补发给我。我再次向公司提出来，但是 ...
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关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资 ...
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生的小孩，3月开始休产假90天，产假期间没有工资，但实际3月份的工资已经发放（其中扣除了绩效工资及社保缴费部分)。符合国家晚婚晚育政策，并且办理《独生子女光荣证 工资；3、医保中心支付5个月的生育生活津贴；4、产假期间180天的工资补偿，产假90天，晚育30天，《独生子女光荣证》60天。5、产假工资不 ...
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