购买,医疗保险也是去居委会购买，拿票公司给报销，失业工伤生育保险均未购买！现在公司要求解除我的劳工合同，要求我与公司指派的一家劳务派遣公司重新签订合同！在 劳务派遣合同！待遇什么的现在也不跟我协商，只要求我先解除以前的劳动合同！我并不同意这样的做法！我应该怎么做？怎么维护我的合法权益！如果公司单方面 ...
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你好，我想咨询劳动合同解除纠纷，我在单位任人力资源总监，单位每月工资从上月26日至本月25日，下月发放，5月5日提出要全员营销，只提出我需要在员工手册做好 我扣而无奖，申诉中我说如果觉得我效率低，我提出辞职，当天晚上群里议论以后我也在犹豫，周一他们直接让我办交接，解除劳动合同，请问我可以申请赔偿金吗？...
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月22日口头宣布保洁业务将转到一家物业公司，在原合同未解除下要求保洁员去物业公司工作，并签订新的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的工作 社保，04年4月至今交的是园区公积金。仲裁期间可以领取失业金吗？我们在发生合同纠纷后确实有点违反纪律的行为，就是上午把活做完后下午就坐在那里等下班。...
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未签署劳动合同的双倍工资、未足额支付的加班费及未提前告知解除劳动合同的经济补偿金。开庭时，公司未出庭，未提供任何资料。仲裁裁决书下来。现企业到法院民事起诉了 张纸质的材料）劳动者不得知。 现提出问题：1）单位提供一张纸质的表，说是劳动合同有效么？2）员工可以鉴定笔迹和签署的时间么？3）员工无工资条依据 ...
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我于2015年11月1号工作的，公司的劳动合同并没有一式三份！另外工资有所纠纷，因为做天猫客服，提成这个没有签协议，口头上的，引起纠纷，销售满 牛气的说要劳动局的人来了才会出示，我问就是不给我，我只是想与他们解除劳动合同，但是不给我无法解除！这个我录音了，他说劳动局来了再出示，还想调我去其他岗位，我不 ...
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..五.违约责任..在合同期内.甲方除（暂行规定）第十六条.第十九条.乙方初（暂行规性）第十七条规定的条件除外.均不得解除合同或自行离职.否则应支付违约金人民币5000元整. 六.劳动争议的调节.仲裁.因履行劳动合同发生争议.当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害日起六个月 ...
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本人2007年6月入职公司，08年以后签订2次劳动合同，合同期限到2013年6月。现在单位给我在2012年12月和2013年1月7日和13日开了 。 1、这三张过失单没有我本人签字能否生效。 2、单位现在以我有三张过失单的名义和我强制解除劳动合同是否违法。 3、我和单位还有6个月的合同期限未履行完， ...
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员工之一，中太公司要求如果员工接受调整到东亚集团工作需要与中太公司自愿解除劳动合同后方可调整到东亚集团，并且不予支付工作年限经济补偿金，且到东亚工作后 后或者到达公司解散日期后，公司是否有权要求员工完成未完成的工作后才能解除劳动合同领取经济补偿金？如果在到达公司通知解散的日期后，员工继续工作的，能否 ...
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公司拖欠我工资，并让我在家待岗，又不给生活费，两个月后又通知我解除劳动关系。我不同意，便向仲裁委申请支付拖欠的工资以及生活费，仲裁委裁决支持我70%工资，并裁决是对方单方面解除合同。我便想解除合同后得到的补偿会多一些（我在此公司工作近三年） ...
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想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的 ，如因乙方与其他单位合作而引起的法律纠纷或经济赔偿，与甲方无关，由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约，甲方有权解除合同及扣除全部工资及奖金，并追究乙方的违约 ...
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