上周单位（一个私人公司）通过一个人事助理口头通知我解除劳动合同，但没有书面通知，只是提了一句“鉴于我的工作情况，聘用合同截止到。。。，没有提到经济补偿。根据 不是等到办理离职手续后才合适啊？这一周以来我沉默，没有对人事助理的口头通知提出异议，会不会有什么不利？我还担心如果到时候办理离职后续后，单位认定 ...
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的通知》（枣劳发【1999】101号文件，文件规定：“用人单位与职工解除、终止劳动合同后，…并同时到有管辖权的劳动仲裁机构办理《解除劳动合同证明书 四份，用人单位，社会保险经办机构，失业保险机构和劳动仲裁机关各留存一份）…”。【即《解除劳动合同证明书》作为缴费社会保险和失业机构的凭证】。 文件2007 ...
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劳动合同，（通知时我还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人）通知本人在30日之前到公司结清工资，而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？...
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的网络部办公地点上班，新的地点在郊区，上班不方便，由于本人有慢性肾炎，接到通知后不知道是否与心情有关，去医院检查所有指标都到了最高值，医生要求休息， ，可以上班但是不想去新地址上班，可否解除劳动合同并获得赔偿，同市的不同区是否算地址变更，是否需要拿到公司的书面通知才能够维权，手续应该怎么办，如果有赔偿 ...
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跟我解除劳动合同时还能向我要赔偿金吗？如果公司还是不跟我解除劳动合同，要我做出赔偿，我到那时再走人，我还要交赔偿金吗？那时我不交赔偿金（如果要交的话 说我想辞职，但人事部说我要按下面的协议赔偿。所以想问一下即使我提前三十天通知公司，是不是也要赔偿？什么样的情况才算是给公司造成损失？因为人事部说要赔偿， ...
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劳动合同，约定试用期3个月。 现公司告知，公司结构调整，不在设立相关岗位，提出解除劳动合同。 公司提出支付半个月工资作为赔偿。其他无相关赔偿。 公司解释说，此种情况属于双方协商解除劳动协议，不属于公司单方违约解除，不需要提前30天书面通知，也不需要支付30天的赔偿。 请问各位： 1、 ...
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劳动合同法第40条规定,本公司决定与你解除劳动合同,请理解. 你的工资终结日期为2008年11月30日. 接到本通知后请按公司规定妥善办理离职手续: 1按 信息）。 2 交还办公室、办公桌、资料库、文件柜、宿舍等钥匙 3 退还所有劳动保护用品、工具、交通工具及其它物品。 4 住宿人员需在3-5天内搬离 ...
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我在单位工作36年]，没有解除劳动合同，单位让我等通知上班，两年了，只给我交个社保，我问过好几次，他们只说是没法安排，也不给我发一分钱，其实他们 个工地，我认识的几个人都在上班，有的比我年龄还大，我认为这是变相的解除劳动合同，他们可以少只付很多解除劳动合同的赔偿，我就想问问我能否问单位要赔偿，怎么要？...
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你好问下律师单位正常营业给长期合同职工解除劳动合同，发布一个报纸没有电话通知，5天内不联系单位自动解除劳动合同，说企业营业我们不上班，实际是搅拌站不干了给我们放假，但是他们总公司正常经营呢，属于长期合同员工强制给我们解除，正常按照法律走应该得到怎么样的赔偿参加工作7年...
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你好问下律师单位正常营业给长期合同职工解除劳动合同，发布一个报纸没有电话通知，5天内不联系单位自动解除劳动合同，说企业营业我们不上班，实际是搅拌站不干了给我们放假，但是他们总公司正常经营呢，属于长期合同员工强制给我们解除，正常按照法律走应该得到怎么样的赔偿...
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