交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样的话，我是否可以以之前签的通知书为由拒绝在这里上班？并要求公司按约定对我进行补偿吗？如果不可以的话，那我已经不想继续干下去了，我又 ...
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单位于1月26日发出书面解除劳动合同通知书（有公章），通知书上要求于2月14日前办理完离职手续。当时是通知我到办公室领取的。但我当时因单位未写清楚赔偿事宜拒绝接收，因为不懂法也没敢签字，但对通知书偷偷拍照了。事后我同意签收，要求单位再发给我，但是单位因怕我诉讼也未再送达，也未给 ...
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只上到了今年的3月份）； (3)要求公司做出经济补偿。 本来是想等到收到仲裁通知书以后我再办理离职手续，但公司现在以我无故旷工为由，要解雇我。 我现在想 原因，并不是无理由的） 2、如果本人现在主动跟公司提出解除劳动合同，和等到仲裁通知书下达后再解除劳动合同，在对我的仲裁维权方面有什么影响没有？ 3、 ...
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我辞退并给了份加盖单位公章的辞退通知书 通知书内容如下 XX先生: 根据劳动合同法第40条规定,本公司决定与你解除劳动合同,请理解. 你的工资终结日期为2008年 工作 08年11月1日 公司将我调入了岗位B 事先并未通知我 也未变更合同 也未出示相关文件 1个月后公司以我不胜任该岗位为由要辞退我 ...
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提起劳动仲裁申请，后来公司在开庭前两天弥补了过错，员工在开庭后也撤销了仲裁请求并将继续履行原合同的通知书告知公司，现在公司反而以员工在仲裁时提交的《要求提前解除劳动合同通知书》为由，要求与员工解除协议，请问公司这样做合情合法吗？如果公司坚持要求以解除通知书送达之日来解除 ...
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不到季度考核奖金（季度考核0分）。 今天（1月15日），公司下发 “解除劳动合同通知书”，要求一个月后办理离职手续，公司提出的解约理由有二： 1、不能 提请劳动仲裁，并要求双倍经济补偿金？仲裁胜算如何？ 3、公司要求签收“解除劳动合同通知书”，我不认同解约理由，但人事说是正常程序，故我签字。请问会不会 ...
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部门说只要后期公司缴纳了，不论是否缴纳基数低于上年度实际平均工资标准都不能适用于《劳动合同法》第三十八条，顶多将此未交部分补给你。 四、2014年3月工资中 正因为不确定因素较多，导致不敢直接提出《被迫解除劳动关系通知书》，才想到说要不要提前三十天。还是在仲裁申请中提出解除劳动合同，等到仲裁来判决？...
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有个问题想向您咨询一下：我与原单位于2009年7月解除了劳动合同，但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书，现在我与新单位想建立劳动关系，但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书，现在时间还有两天，新单位的面试就要开始了，时间很紧，我该怎么办？...
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28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某 侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；《中华人民共和国劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者 ...
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单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于 。能否得到（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 2.如果要维权我该如何处理、走什么程序？ 3.如果同意。公司的一张通知书是否生效。是否 ...
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