我刚毕业，现在在一所培训机构，签了3个月在校大学生那种见习协议，说考核通过后就没有试用期直接签劳动合同。另外还签了责任状，内容是一年以内不能未经同意随意辞职，否则扣一个月工资，除非提前一个月打辞职报告。现在没满三个月，学校不让考教师资格证（协议书只说一年之内不能考 ...
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没有合同，保险第五个月才交，因工作手指受伤并皮肤过敏，辞职时扣我3000元培训费。 1，协议上注明3个月是试用期。2，对方说3个月后帮我交保险，但要申请 被送上海一小工厂做工3个月，一直在一线做小工，并没有正式的培训，比如计划，内容什么都没用。6，协议上有对方手写的“不满3年离职扣3000元培训费”。...
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我是09年的毕业生 现在在建筑单位工作 在校期间与该单位签了就业协议 上面表明首次签订三年期合同 提到有违约金三千元 在这工作了两个月之后签订了正式的 年7月16日止（试用期自09年7月17日起至09年12月16日止）合同中没有提到见习期内辞职关于赔偿违约金的问题有个专项培训费用 提到了违约金问题 ...
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公司签了劳动合同，但是是人事外包公司。还签了一份培训协议书，协议规定服务期2年，否则要赔偿培训费6000，之后递减。与人事外包公司签的合同里说的试用期两个月，我现在还在试用期，但是想辞职，现在走的话需要赔偿违约金吗？因为我的档案都在广州人才市场，现在能自己提档 ...
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我在一所培训中心当老师，刚开始去的时候要3个月的试用期，只签了3个月的实习协议，在实习期间我就发现了公司拖欠工资的状况比较严重，因此试用期满了我就辞职了，辞职后工资也是一直拖欠不发，我打过去询问主管，主管以各种理由推说，说今天星期天等等之类的理由，打给财务， ...
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，特殊岗位另签保密协议。 六． 解除合同： 1. 合同期满时乙方提前一个月申请，经甲方同意后并办理手续 2. 未满合同期乙方提出辞职，提前2个月 另外如在合同期由甲方委派乙方外出培训学习，乙方提前离职时应承担所有的费用。 3. 符合下列情况甲方可以解除合同辞退乙方：1，试用期内乙方不符合甲方录用要求。 ...
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了,前天第三方公司过来要跟我签订劳务协议,劳务协议里没有任何对于员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我签订两年的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们 说七天是带薪培训的。现在因为合同问题确实没办法签,我们想要要到这十多天的工资然后离职,但他又说要么签合同,要么视为你们自己辞职,未干满两个 ...
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第三方公司过来要跟我们签订劳务协议,劳务协议里没有任何对于我们员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我们签订两午的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们 说七天是带薪培训的。现在因为合同问题确实没办法签,我们想要要到这十多天的工资然后离职,但他又说要么签合同,要么视为你们自己辞职,未干满两个 ...
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在本人并没有提出辞职、调岗要求下，公司就开始招聘新人、让我培训新人，到最后新人接替了我的岗位跟工作，都没有得到应有的尊重，既然是招聘 我为公司提供服务了，那就请公司根据相关法律法规规定跟我协议解除劳动合同 2、 根据相关法律规定,补缴试用期间(试用期包含在劳动合同内)8个月的医社保 3、 按照相关法律 ...
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现在高中毕业，还未大学入学。在一家单位工作，属于在校生勤工俭学吗？也就是说，只能签署实习协议吗？ 目前他们给我的薪酬低于所在地最低工资标准，有办法吗？ 面试时说明了是暑假工，也就是共持续两个月，现在实习协议中规定试用期要一个月，且一个月内主动辞职或被辞退，第一周视为培训观察周，为零报酬，这条合理吗？ ...
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