有医生的医嘱请假是否不受单位的相关规定约束?...
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早1分多钟打卡,科室按早退处罚合理吗?单位的科室规定早退一律按电话请假处理,先扣除200元电请钱,再扣除浮动奖500-700元,再扣除奖金二次分配800-1000元,太惨了吧,合理吗...
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我在广东工作,7月13日开始休陪产假,共计15天,从7月28日起请假至8月20日,8月21日上班,公司要求我个人承担全部社保费用,我想知道这种情况合法么?如不合法,具体的法律依据出自哪部法律那条规定?我个人查询过劳动合同法和社保法,但未找到具体的规定,麻烦请您解答!...
//www.110.com/ask/question-11685649.html-
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我在幼儿园上班一年没有签合同,现在刚满一年,园长叫签合同,合同上规定两个员工不能同时辞工,除丧假外一个员工请假一天扣八十(平均工资一天六十多),两个员工及以上请假扣100,而且每年1,2月份,7,8月份辞工不批,这份合同有效吗?...
//www.110.com/ask/question-11667887.html-
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我在幼儿园上班一年没有签合同,现在刚满一年,园长叫签合同,合同上规定两个员工不能同时辞工,除丧假外一个员工请假一天扣八十(平均工资一天六十多),两个员工及以上请假扣100,而且每年1,2月份,7,8月份辞工不批,这份合同有效吗?...
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我在幼儿园上班一年没有签合同,现在刚满一年,园长叫签合同,合同上规定两个员工不能同时辞工,除丧假外一个员工请假一天扣八十(平均工资一天六十多),两个员工及以上请假扣100,而且每年1,2月份,7,8月份辞工不批,这份合同有效吗?...
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我想问下,公司规定请假一扣三是合法的吗...
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坐出租车出车祸,导致住院半个月,除了要医疗费,误工费,单位规定请假超过七天没有年终奖,那我的这个年终奖的钱可以要求赔偿吗...
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坐出租车出车祸,导致住院半个月,除了要医疗费,误工费,单位规定请假超过七天没有年终奖,那我的这个年终奖的钱可以要求赔偿吗...
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本人在公司工作满9年,近日因病请假,公司按上年度上海市职工人均工资计发病假工资约6.5k,仅为合同约定工资的1/4。虽然有相关规定单位也可以按人均工资计发,但该条规定较老,现在如果合同工资与病假工资差距较大的话,我是否有依据申请仲裁...
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