老板娘怀孕，大概四月起没去公司上班，没人做出纳等相关事情，都是老板自己发工资给员工，据他说很忙，所以一直没有按照季度发放提成。我一直能够体谅老板，前三 一年中有一两次，他开口要求大家加班，也是没有加班费的。公司业绩没有很好，但是完全不可能说没有资金给大家，而且老板自己的私生活也完全没有节俭的迹象，过的 ...
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您好律师，我是在国营仓储物流开叉车的一名员工，我们单位不按照国家规定的时间上班，而且加班也不给加班费，我们单位上三天休息一天，4天一个班，不分节假日，过年也是这样上，这样上班已经三四年了，我应该用什么办法才能得到我的加班费...
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公司淡季工作时间（每年11月到来年4月）每天不足八小时 但并不是我们不想上班 而是公司的规定 但我们每天由于工作原因有可能超出公司规定下班时间 半 兑工时的制度 也就是说我们淡季差的工时 旺季要补回来不给加班费 是否合理？ 第三 我们企业经常在员工休息时间 安排培训 考核等工作内容 那是否应该算在工时 ...
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我在一家物业公司，公司每个月休息六天，但有时候有活动正好休息的时候公司要求员工必须参加，而且不付加班费和调休。我想请问可以申请劳动仲裁吗？...
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了2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖公章的原文件）。员工可以主张那些维权内容？特别是4月份因 需要，员工出勤了27天，5月份出勤了28天，一直未安排调休，请问加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍 ...
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了2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖公章的原文件）。员工可以主张那些维权内容？特别是4月份因 需要，员工出勤了27天，5月份出勤了28天，一直未安排调休，请问加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍 ...
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公司因生产需要,为了节省加班费,要求员工星期六、星期天上班,却把周末上班的时间私自调到比较淡的正班时间,不给加班费,这样是否是合法的,谢谢...
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我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？...
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公司不给加班费的话，员工按怎样的流程解除劳动合同？需要提前一个月通知公司么？是不是还按公司的辞职流程办理？还是另写一份书面的解除通知或口头通知就行呢？求各位律师解答！...
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公司工作十几年了，因为经营不善，虽有盈利，但是由于有的已经退休的股东因为收入很高不肯离开单位，导致利润减少。而我们十几个人因为没有股份，现在可能面临裁员。以前有几年公司不给我们交养老金，平时也几乎没有加班费，我们十几个没有股份的员工如果被辞退的话有和补偿？我们可以要求公司补给我们少 ...
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