严重违反规章制度 -法律咨询搜索

没有牌照的私营公司开除员工不发工资怎么办

试用期工资.没有牌照的私营公司开除员工不发工资怎么办,说我业绩不够发我工资的，还严重违反公司规章制度接私活，1月11号老板来电话说公司暂时停业了，让我12号不用去下午联系我，让我算下工资多少发他手机上，我如实发了，他问我违反公司规章制度怎么扣？现在就是不想给我应得的工资要扣掉一部分，合理吗？公司里面 ...

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劳动纠纷

调动工作岗位，我没有同意，第二天公司贴出公告说我不听从领导工作安排，违反公司规章制度，给我记大过处分一次并且罚款100元，希望我从事调动岗位工作，第三了，下午公司又给我记一个大过罚款100元并因多次拒绝领导安排工作严重违反公司规章制度，按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师， ...

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劳动经济补偿！

调动工作岗位，我没有同意，第二天公司贴出公告说我不听从领导工作安排，违反公司规章制度，给我记大过处分一次并且罚款100元，希望我从事调动岗位工作，第三了，下午公司又给我记一个大过罚款100元并因多次拒绝领导安排工作严重违反公司规章制度，按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师， ...

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鉴定《国际高级海员委培就业协议书》

就业安置其责任由乙方承担。 3、乙方在校培训学习期间，要严格遵守学校各项规章制度，服从学校管理，按照学校教学计划圆满完成学业；在校期间乙方自愿参加学校组织委培就业协议书》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校取消培训资格的； 2）违法乱纪被学校开除或勒令 ...

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关于便利店商铺合同是否合理

经营活动；逾期交纳租金，经甲方限期交纳后仍拒不交纳者；乙方严重违反相关纪律的有关规章制度不听窥劝者。 4、甲方必须尊重乙方的经营权利，不得以享有同等条件对商铺的优先租赁权。第十条违约金和违约责任 1、若甲方在乙方没有违反本合同的情况下提前解除合同，视为甲方违约，按甲方解除合同之日起到合同 ...

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劳动赔偿

的,并要医院出示了我这个病假单不是该医院出具的这样一个证明。公司以我违反了公司的人事制度和国家相关法律为由解雇我(我和公司只是签署了合同,其他规章制度和员工守则都没有签署过。合同上只显示了乙方在严重违反甲方规章制度及劳动纪律的,甲方有权随时解除劳动合同且无需向乙方作任何赔偿),我在这个公司做了 ...

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被老闆逼辭職這樣合法嗎?

是說六，乙方有下面情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，严重失职，营私舞弊，向任何人泄露甲方资料和商业机密，对甲方利益造成甲方形成竞争关系。此条包括乙方本人或者帮助他人从事和甲方有竞争性的工作，如果乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿十万元人民币，（上同）。本合同如因 ...

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警告以上处分含警告处分在内吗？

浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则,第十条第六项规定，因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的，或因主观原因违反规章制度在高校、工作单位受过警告以上处分的，或近两年内在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格 ...

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赔偿

？？？我去办理离厂的时候领导又说不给我违约金了说我严重违反了厂内的规章制度其实在厂子的时候领导让我干什么活我都干了就是和领导谈工作的时候领导和我吵吵我就和他吵结果就被开除了这样也算违反厂内的规章制度么？？他这样我是不是可以去告他向他要违约金？...

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我在一家剧本杀店工作，现在是第二个月，因为元旦请假和店长没有达成有效意见

情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。综上所述，您严重违反公司相关管理条例，理应被辞退！您与来闹在未签署劳务合同的情况下申请劳务仲裁 ...

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