愿为本单位服务五年。单位以这个理由不同意解除劳动合同，说是根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。我该怎么办？...
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称：1、2010年市保安公司某分公司具有独立法人资格，经营范围中不具有劳务派遣资质，且法人代表系公安局一名公务员身份的人民警察。保安公司属于公安局的内设企业，其经济收入、人事管理等方面与公安局之间存在关联性； 2、小李在2010年与保安公司签订劳动合同时，交警大队领导并未 ...
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在单位工作9年，本为单位企业编制，后单位以人事管理外包为由，让我们与派遣公司签订合同。工作期间，岗位一直是正式在编岗位（顶岗工作），但待遇与正式在编人员相差很大，没有受到同工同酬对待，请问这种情况该怎么准备材料，取证等？ 同工同酬的解释是怎么样 ...
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在没有尝试直接送达、邮寄送达下，直接登报按自动离职除名。找学校交涉，学校以过了时效为由。请问这样的情况是否还有维权的可能？ 四川省事业单位人员聘用制管理办法(试行)第三十六条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第三十五条的规定解除聘用合同: (六)正在接受审查尚未作出结论或者结案的。...
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在没有尝试直接送达、邮寄送达下，直接登报按自动离职除名。找学校交涉，学校以过了时效为由。请问这样的情况是否还有维权的可能？ 四川省事业单位人员聘用制管理办法(试行)第三十六条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第三十五条的规定解除聘用合同: (六)正在接受审查尚未作出结论或者结案的。...
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人员 申请人：______申请日期： 2016年__月__日 以下文件将为您的劳动提供保障 甲方；友途（上海）网络科技有限公司 1：甲方自 2016 年 月 日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订规则办理。 2：甲.乙双方经共同协议并录取得同赢时，乙方须遵守上列 ...
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劳务派遣合同1年。这个我也同意了。但是在16年2月公司老板换了，跟新老板又签了3年正式劳动合同。但是之前的劳务派遣合同没有终止。等于同事签了两份合同，人事管理口头说保留之前的工龄。以前签的合同我有保留。要是公司现在解雇我，我应得什么样的赔偿呢？谢谢。...
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4个月。没有自留合同，合同当时签署时是空白内容，应该没提到年终奖的发放制度(这个记不住了)。公司的人事管理一直存在问题，赏罚不明，或者跟当时许诺的口头条件相差甚远。比如这次辞退我的理由末尾淘汰制，以前根本就没有。公司有预谋地做了个淘汰表，取前3人辞退。但过节面临 ...
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我交了这一个月，下个月还是不给我停，新公司还是给我上不了呢？我该如何解决这样的问题？ 谢谢回复，因为我可能跟人事管理住房公积金的这个人有冲突，我怕她一直拖着不给我暂停！...
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日期： 2015年 12 月 26 日 以下文件将为您的劳动提供保障 甲方：上海凭安网络科技有限公司 乙方： 1：甲方自 2015 年 12月 26 日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订规则办理。 2.时间：无时间限制，乙方可以任何时间工作。 3.乙方在甲方 ...
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