各位律师好，我于2014年7月与海淀区的某企业签订五年合同并签订了培训协议，协议中提到的内容大致是员工需为公司服务5年，每提前一年离职需缴纳1万元违约金，我于2016年4月离职，并没有交违约金，企业以我违约在先为由拒绝为我办理档案与社保的转寄手续，请问这种情况我该如何处理，企业的做法对吗...
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晚婚条件的可享受13天的晚婚假。当月不再享有其他因私假期。 7、丧假：企业职工的直系亲属故去时，酌情给予职工丧假（本市1天、外市2天、外省3天） 扣15元。超过1.5小时扣半天工资，超过3小时扣全天工资，每月累计计算。 五、员工离职 职工在合同期内辞职应提前1月提交书面辞职报告，其工作由其他员工接收并 ...
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您好： 我是一家企业人力资源部的人，有一项工作职责是一旦有员工离职，我需要发给薪酬专员将该员工工资暂扣，等其办完离职手续才可以将工资发给该员工。现在我部门有一员工离职，我认为自己部门人员离职所有同事都知道所以未告知薪酬专员将其工资暂扣，该员工未办完离职但 ...
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当事人在某一化工企业上班一段时间后，然后离职不久，便发现自己的脖子发生严重的病理。久治不愈。我想问作为一位离职员工是否有权利向化工企业提出赔偿。并且获得赔偿的金额及成功是多少？...
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我在2010年11月上家企业工作时间被车撞了，出了工伤九级，今天1月份企业让我离职，也没有对我进行工伤赔偿，我想问一下如果我走劳动仲裁的话大概能赔偿多少？ 还有就是企业是非法开除工伤员工，当时离职报告是让我自己写得，离职理由我写得是被公司辞退，老板也签字了，可是人事说辞职报告 ...
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由于以前对与员工签劳动合同没重视，但企业对员工一直不错并按时为员工足额交纳了社保，后来该员工看企业走下坡路了，即没提文离职报告，另找工作干了。一年后企业注销营业，该员工要求双倍赔偿一年工资，原企业法人还应承担责任吗？...
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由于以前对与员工签劳动合同没重视，但企业对员工一直不错并按时为员工足额交纳了社保，后来该员工看企业走下坡路了，即没提文离职报告，另找工作干了。一年后企业注销营业，该员工要求双倍赔偿一年工资，原企业法人还应承担责任吗？...
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已经工作了16年，应该属于无固定期限的合同工。现因企业经验不善，企业总经理在未召开职工大会，未经全体员工同意的情况下，将部分厂房转租给第三方，并强制要求 不要求发放下岗生活费。原总经理不同意我们的要求，声称：不在第三方的企业上班，即为自动离职，不可能为我们缴纳五险一金。 请问我们该怎么办？我们申请下岗 ...
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企业不让员工上班，不上班期间没有工资，按日结算，变相逼迫员工自动离职，避免支付辞退员工赔偿，是否可以主张。...
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于12月份辞工，辞工时没有按合同规定提前一个月告知老板（离职前与公司员工做了工作交接）。自离职至今已将近一年，本人被该公司扣除的共6个月的那些 到社保账上。本人就此事曾几次与该公司老板沟通而未果。 请问，劳动仲裁部门能否帮解决这个问题——责令企业将属于本人名下被扣除的那养老金款项缴给社保？企业如此行为 ...
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