主场方需要，原本属于乙方设计公司的我应邀来到甲方（国企）来工作，签订3年合同，签订时说合同签订是先签三年再签三年然后转无固定期合同，3年来因工作需要 找过领导申请但结果都被驳回了，想知道这样的情况能否为自己讨回点公道，劳动者不能因为一句虚无缥缈的话就失业了呀，更何况3年工作，弄的现在设计不是设计，文秘 ...
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请问：本人军转干部，2000年转业到甲公司并签订的无固定期合同，现在甲公司要求我去甲下属的乙公司，和乙公司重签劳动合同，同时终止与甲的劳动合同 ，我不想去乙公司，甲又非让去，我可以要求甲公司赔偿，然后离职吗？...
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请描述您要咨询的问题……你好胡律师,我现在在同一法人的公司上班,由A公司调B公司,因我原来签的合同是无固定期合同,现在我的关系应怎样办理？我公司说要先解除合同再重新签定,那我之前的工龄还算不算,谢谢...
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已经恢复正常工作。08年后签过两次合同，最后这次合同是16年六月到期，请问：1、如果公司不想跟我签订无固定期合同是否可以要求赔偿？2、我去年的工资因为是病假期间的工资，金额很少，如果公司赔偿的话，是按照我正常工资还是按照去年病假期的平均工资？谢谢！...
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请问，公司亏损情况下，准备裁员，目前我所在的部门会拆分到其他部门。之前签的无固定期合同是管理相关，没有明确岗位，约定的薪酬中也没有领导岗位的津贴。但我事实上是部门领导，拿着固定的岗位津贴。这种情况下，由于我的评价比较好，公司借故不裁我，下令让我并入其他部门做员工岗位，我可以拒绝么？可以拿到赔偿么？...
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集团下的独立分公司,今年年初集团来人说分公司与分公司之间合并,现在的公司不需要那么多人,可是集团大的很,不会没我们可以做的位置,让我们放心,当是我们的劳动 ,并且里面的员工都是无固定期合同.现在集团分配的其他分公司的职位我们也不想去,就和他说不愿分配,我们是和这家公司签的,所以不接受到别的分公司工作, ...
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在公司服务7年 每年签一次合同,期间要求签无固定期合同遭拒,现合同到期,公司不续签,是否可以要求2倍赔偿...
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我和公司有无固定期合同，二个月前公司先以效益不好，业绩不好，想要和我解除合同，后又因不愿按法赔偿，劝解我留下，在我同意留下并调整岗位后，又以公司 ，不再有原来岗位为由，强行将我降职降薪，后来又要求我原管辖下的的工人都改签了同一个老板，但不同名称公司的合同，但原来的公司并没注销，请问我的降职降薪合法吗？...
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月22日，续签双方与2011年4月30日签订的劳动合同（合同编号：XXX）。原劳动合同内容不变，续签合同期限从2014年5月1日至2039年6月26日止。 甲乙双方补充约定如下事项： 我想问这种合同我是否能签？它和无固定期合同的裁员赔偿有什么区别？如果签订了算合法合同吗？...
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集团下的独立分公司,今年年初集团来人说分公司与分公司之间合并,现在的公司不需要那么多人,可是集团大的很,不会没我们可以做的位置,让我们放心,当是我们的劳动 ,并且里面的员工都是无固定期合同.现在集团分配的其他分公司的职位我们也不想去,就和他说不愿分配,我们是和这家公司签的,所以不接受到别的分公司工作, ...
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