我在本单位（私企）工作已超过半年，意外怀孕后，公司提出让我自行辞职，如不主动辞职公司不会发放任何工资，而且公司也不同意我怀孕期间上班（怕我流产承担责任）， 期间请病假公司也应发放基本工资的50%，并且承担公司那部分社保，想咨询下现行法律法规到底是如何规定的，是不是在私企员工怀孕请病假是没有任何工资的？...
//www.110.com/ask/question-2708218.html-了解详情
年假抵消的病假，批准了。但7月6日我提出辞职，交接后我和主任口头提出剩余年假和加班费的申请，公司说平时有事有病也让员工休息了没计较过，说家庭困难给5000补偿，我当场 8天，2014年3天没写钱数，我说写上她说不用，我问是不是按照国家规定2倍的工资，她说对，对，应该没问题，让领导去批一下（我有录音）。 ...
//www.110.com/ask/question-2700695.html-了解详情
1，证人证言）。此气味一直持续3个多月。当时店内员工及吴某没有其他办法，只能向第一被告提出辞职，但第一被告均以聘请不到服务员为由拒绝。 2011年6 提起诉状，根据《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，要求第一、第二、第三、第四被告赔偿原告母亲吴某所花 ...
//www.110.com/ask/question-1299377.html-了解详情
1，证人证言）。此气味一直持续3个多月。当时店内员工及吴某没有其他办法，只能向第一被告提出辞职，但第一被告均以聘请不到服务员为由拒绝。 2011年6 提起诉状，根据《侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，要求第一、第二、第三、第四被告赔偿原告母亲吴某所花 ...
//www.110.com/ask/question-1298423.html-了解详情
，没有业务就没有底薪，半个月之后他也没有让我走，可是法律有明确规定，绩效工资和底薪是两种不同的薪资制度，公司从没有一个明确的工资表，一直没给我提工资的事，一 好的劳动法新闻给他看，他看了两眼后就撕了让我走人（这算不算无故辞退员工？需不需要多追加一个月工资？），我已经去仲裁他了，去相关单位也开出了他营业 ...
//www.110.com/ask/question-1141755.html-了解详情
车间班组统计员王小健手写的经组长周家柱（联系电话：13812677387）签署过的员工工时记录日报表为准，也是结算工资的工时依据。3月份，申请人正班上了168小时 核算员黄丹小姐查询过多次，未见满意答复。无奈之下，于5月26日辞职离开了公司。这最后一月的工资，被申请人还是无例外的推移到6月20日才打入 ...
//www.110.com/ask/question-582180.html-了解详情
只按照公司单方面的生产和人事安排分批进行。如果有员工找到工作想在公司规定的时间提前离职，只能自己提交辞职申请，也就意味着一分钱的赔偿金都没有了。 请问，员工是否有权与公司就离职时间进行协商？如果协商未果，员工有何法律手段可以采取，以便按照自己的时间安排离职？...
//www.110.com/ask/question-46586.html-了解详情
到期日2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞职到期日还有一个月。也就是这个一月我不打算和公司续约（不签合同），能否有经济补偿。（麻烦回复） 这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金。（以上还 ...
//www.110.com/ask/question-33363.html-了解详情
讲被调回人力资源部的员工是没有奖金的，经过和公司的人事部经理协商后他们只同意还给我半个月的工资，一气之下我提出了辞职（时间为2013.09.17）（合同规定没做满半年的 ） 而且要等到10月20日才有的发，工作了近两个月，结果没有领到一分的奖金，我觉得很冤，请问在法律上相关规定是怎么样的？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1950696.html-了解详情
律师您好！我在某公司做销售，因差旅费用未能在公司规定的时间报销，（这些费用相当于我所有的工资，而且是真实的）现在辞职，公司说按照规定不予报销，当公司规定严重损害员工利益时，法律还支持公司规定吗？请问，我如何才能要到这笔钱？...
//www.110.com/ask/question-694589.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务