7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何补偿费用。 2、本合同自双方签订并办理合法录用手续之日起生效，至 发放的其他福利费用。 2、甲方按照国家规定和所在地标准为乙方交纳社保五险，缴纳基数—，并按照国家规定调整，乙方社保个人部分将自行承担。若乙方要求为其按照 ...
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合同：期限2010年1月05日至2011年01月04日 正常工作时间工资按 / 执行,初始工资额为2000元/月或11.49元/小时 也没有签订任何工资约定。 第二份 职务奖金900元，技能奖金1200元） 我入厂时跟公司谈的是税后工资，公司为了少交个人所得税和为了少交保险所以合同上只写了2000元， ...
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的工资，本月的工资要下个月发放。 考虑到刚生完小孩，重新参加工作，找到一份和自己专业对口的工作不容易，而且以后会补齐第一年的社保，就同意了这方面的条件 在原公司交了一段时间，后来退出以个人的名义交。 2010年6月10日，公司通知我试用合格，我曾口头像老总提出签劳动合同的要求，得到的答复是公司还要再招 ...
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。 （5）雇主为申请人提供二年的工作合同2+2，每年提供两周的带薪年休假。 （6）雇主提供国内至目的国的往返机票费和目的国机场至工作场地的 Offer）但没有拿到签证,时间已到12个月,是否延期由双方协商解决. 5、甲方因个人原因（包括，但不仅仅限于生病、不适应当地生活等）提前回国，甲方自行承担回国 ...
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.8月底老板以我给公司造成经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责全部责任,我个人认为发票到公司是由老板经手认证 承担,有何办法解决. 之前有过询问 1.劳动仲裁网首页热线咨询,其回答经济损失不需要赔偿,社会保险和公积金公司必须全部承担,除8月份工资补发外,另可以因终止 ...
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给人所交）-个人所得税。我在今年年初3月在公司正常辞职，工作两年多累计公司欠提成产值30000多元，当时公司不做结算，也不打欠条和现金支付，在大家 ，就按说好年底实现产值的承诺发放，如今年底了，我多次电话要求公司老板正常给予实现承诺，公司一致推脱有的合同钱没收回来，要大家体谅，后来我给合作公司打电话 ...
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做明确说明通知，只是各组主管口头告知，并每人下发了一份空白新合同和原公司的个人离职申请表，要求我们填写，合同开始时间为上个月1号，原工龄及剩余年假和调休等只 工作岗位名称），只部门经理口头通知，当时口头同意了，但是由于调整后岗位比原岗位工作繁复，且不愿给我涨薪，我现在可以以不同意调岗为由被迫辞职并要求 ...
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做明确说明通知，只是各组主管口头告知，并每人下发了一份空白新合同和原公司的个人离职申请表，要求我们填写，合同开始时间为上个月1号，原工龄及剩余年假和调休等只 工作岗位名称），只部门经理口头通知，当时口头同意了，但是由于调整后岗位比原岗位工作繁复，且不愿给我涨薪，我现在可以以不同意调岗为由被迫辞职并要求 ...
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培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。 第一条 专项培训的期限和费用 1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币，违约金不超过甲方 ...
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小舅我现在工作上有点问题，不知道怎麽走程序。 （1）去年8月份，公司内部结构调整，部门裁员，公司和我谈让我转岗做销售从导购做起或者主动离职 职责的考核，公司去年每个季度的各项指标都未完成，所以我们的考核也就不达标，是我们部门的每一个人都不达标，因为我们考核的内容是一样的。所以我觉得公司用绩效考核分数让 ...
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