我是中铝公司的员工，现在因为企业改制的需要，公司要跟我们协议解除劳动合同，我现在已经在本企业连续工作已满23年，请问我如果解除劳动合同后，养老金什么时间可以领取。期待答复，谢谢！...
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购买年限5年，但因今天在厂区出现了工伤，公司不帮忙向劳动局申报工伤，工伤后带伤上班被告之要求解除劳动合同不给补偿金，理由是达到退休年龄50岁，如果 ，无其它福利及加班费补贴，此员工在公司已服务七年，达到退休年龄但社保未购买20年未能享受退休金，企业采取返聘，作为员工如何维权呢？怎么样才能保留工作及原有 ...
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同时声明双方协商同意我从2015年3月31日起休假。但是在5月28日，公司给我又发来一份通知，声称我从4月1日起旷工两个月，要求我一周内去公司办理离职手续，不办的话合同自动解除。请问这种情况我可以申请劳动仲裁么。如果申请劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁，我应当如何伸张自己的权益呢...
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请问律师！公司因裁员和我解除劳动合同！公司应该如何对我进行赔付！我是2014.02.19到公司的！...
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呢我的所有关系没有在大连**，而是落在了另一个子公司的名下由于**国阳涂装设备有限公司签订了标准的劳动合同，但事实是在为大连**服务，现在由于董事长关系不好，与2014年8月29日，**公司出具了解除劳动合同说明说！由于我为**签订了约100万的合同，但公司为履行承诺 ...
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也和公司汇报了，马上停飞检查身体，通过检查是耳石症，经治疗8月初就治愈，公司要求做一系列检查然后去航空体检队进行鉴定，现体检队说耳石症这种病治愈后也需要 请病假三个月以上就解除劳动关系，现要和本人解除劳动关系，本人晕倒是在空中飞行过程中，公司也没有报工伤。请问公司这样做合法吗？我该如何维权？谢谢律师。...
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本市一外资企业员工，由于直属领导更换。现在领导一直想换掉我，现在准备跟我解除劳动合同。我是2013年7月16日入职，职位：仓库主管，签订3年劳动合同 2013年12月在公司内发生工伤造成腰部损害，但未够伤残等级只被认定未工伤。请问您根据上述情况我能得到多少月的解除劳动合同赔偿（包含工伤）。如何计算的， ...
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劳动合同，而提出补偿，在过一段时期之后重新签新合同，这样做合法吗？如合法，如何能得到合理合法的最多补偿金？（背景：2008-2010年，第一次合同 -1012年第二次合同，2012-2014第三次合同，将到期）若按照劳动法的规定，如果派遣公司单方解除劳动合同，是否可以得到两倍的补偿？补偿金额如何计算？...
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律师你好! 本人2007年8月跟公司签订3年劳动合同，2010年续签3年，续签合同2013年12月30日到期，到期后没有再续签，一直正常工作到2014年5 正常发放）。2014年5月，新聘来的领导和人力资源专员口头通知我，解除劳动合同，我表示同意，要求他们出具书面通知，但他们不出具，说要我走离职流程 ...
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律师你好! 本人2007年8月跟公司签订3年劳动合同，2010年续签3年，续签合同2013年12月30日到期，到期后没有再续签，一直正常工作到2014年5 正常发放）。2014年5月，新聘来的领导和人力资源专员口头通知我，解除劳动合同，我表示同意，要求他们出具书面通知，但他们不出具，说要我走离职流程 ...
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