了看几条，上面写着满20天可辞职辞职书写后给上级后1个月才可以走我干了一个多月就不想干了我向干部辞职时他们就说要满三个月才能辞职，我也不想和他们争就忍到满三个月了，后来我妈打电话给我说叫我明年去读职业叫我自己在外面赚学费。因为工资太底不包吃只包住工资1100到2000元是群体记 ...
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2009年8月15日，我应聘到一家公司担任行政助理。人事主管说，3个月转正，6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久，但是找一份工作很不容易，而且还是比较 什么时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低，然后我反映给部门经理，部门经理称，她会像上面争取。 ...
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我不适应，于今年9月20号辞职的，老板在离职书上给我写了立即离厂，按公司的规定要求自提交离职书后的当天算两三个月之后才能走，或提前交接好了领导同意了才能走，但 公司规定上写着离职了好象都有4000元的伪约金，但我的工资7、8、9三个的工资一分没给之外，我从1月到6月每月扣押的我剩余工资也都没给请问我还 ...
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提出口头离职，公司领导不同意，我于24日前向公司提出三次还是不同意，第二天就没来上班领导也没来电话让我去上班。二三天后打电话以休息为主问我休息的怎样了想让我 同意离职了，11月11号发工资说我工资还没算好，再打电话去说下个月让我去领说我没有提前三十天通知离职，之后下个月打电话说不给我了，还是说我没提前 ...
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就是我面试了一个公司说的第一个自然月保底三千五而且招聘上写的是无责底薪到发工资又扣了我的钱说我的钱收没有达到公司规定的标准要扣钱 在 这个事我的签收率没达到就要扣。之前都没有说过发工资才知道 签工资单还写的3500保底 和别人说的也是保底三千五没提扣钱 他说给我面试忘记说可以理解但是都这样不就是骗人 ...
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号离职，因为拖欠工资太久，四月底才发了三月份的底薪。后来六月份给过一万元，没有说是算的什么钱，因为当时我已经签了六十多万的合同，并且四 五 六 三个月的底薪工资都没有按时发放，后来到七月中旬仍旧没有发工资，我就告诉公司里的人员说我请长假，再然后就没有去过了。 两个月后去 ...
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我已经签了六十多万的合同，并且四月 五月 六月 三个月的底薪工资都没有按时发放，后来到七月中旬仍旧没有发工资，于是我就告诉公司里的人员说我请长假，再然后就没有去过了。 结果两个月后去找他要工资，只给结了五千块钱，然后一直到现在2019年1月22号的今天要工资一直不给结。还否认 ...
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大事也不请假。会战结束人就走的多了。另外罚款项目和额度变多了，奖励说没就没了，公司的制度就是那些领导的一张嘴。厂子入厂第一个月算试用期，一天50块，后面三个月85％工资，半年后才给签合同交保险，我是15年3月份去的，11月才给我办的保险，签 ...
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，我是一名今年刚毕业的应届生。 我在目前这家公司工作了快三个月了，当时入职时老板口头说试用两个月，转正才给我签合同，因为对这些事情不熟悉，法律意识比较薄弱，所以就没太在意，以为合同到时转正后再拿。 现在工作两个月了，第一个月的工资当时他说要押一个月，然后第二个月的工资我几次跟老板说（我是5号入 ...
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分享这部分奖金。结果，3个月后的今天发工资的时候，才临时得知公司将奖励方案改过了，从毛利收入的10%改成了净利润的10%(这里说一下两者的区别，方案中明确 文件。现在公司不肯给我们。第二、方案中末尾有写“本方案最终解释权归公司所有”，但我查询过，是属于霸王条款，这句话应该是无效的。第三、我和同事昨天 ...
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