时 单位已安排新人上岗 我说了我还是希望做这份工作且未满12小时反悔 企业以我电话提交离职且公司的工作不能中断为理由 拒绝我上班。请问这是否属于公司无正当理由辞退员工 是否可以申请赔偿 赔偿标准怎么计算？我购买社保未满一年 却遭公司辞退 社保的个人部分是否也由公司承担。...
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告诉我让我在本周天进行离职和交接 我同意了 就在补偿金问题上没有和公司达成一致 现在公司反悔了 不想给我赔偿 想让我继续回来上班。我不想回去了 现在回去了 我 逼我自己走。我现在只想要补偿金 可行吗？单位先说的辞退，我同意，然后不想赔偿又反悔改成让我回去上班 这种情况 算我自己主动离职吗？没有书面 ...
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2016年3月入职，实习期2个月，现在公司要辞退我需要补偿我几个月的工资？4月份至今一直被公司要求强制无偿加班到晚上9点。能要到加班费么？赔偿工资怎么算，是基本工资还是算上绩效一起？没有出险工作问题，就是公司单方面辞退。...
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5个月，事情发生在8月23号当天早上约10点钟左右，我正常工作中，因为学生电脑鼠标有问题要求换鼠标，所以在公司内部群呼叫网管，呼叫几次后，公司领导孙彬院长在 做你就不做，给你安排活你就做。所以我下午又去上班，她们还是表示不赔偿也不给辞退书，我问她们我现在是不是处于停职状态，她们说是的，这个我都有录音。 ...
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与同事在下午6点多工作沟通群沟通时，发生言语过激、有粗暴言语。现在公司以公司制度里的以互联网等形式将问题、投诉群发给多人，影响重大，严重扰乱公司工作秩序为由（ 说要严肃处理我）。没事先通知就要将我辞退。在公司工作近3年。这样的辞退合法吗？我能获得什么赔偿？非常感谢哈公司将我在群里说的（带有TM的、什么 ...
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公司，现今公司因负利率说什么经济不景气，决定小批量裁员，但我们知道公司还存在加班延班的情况，相反公司正在施工另一个新产品流水车间，实施转型，并不是真正的经营困难，公司并没有提出破产申请，公司提出“工作年限+2”的方案，作为辞退的个人经济赔偿，我们不愿同意，与我们想的2倍工作年限赔偿 ...
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您好，我想咨询下被公司开除赔偿的问题。 到今年2月底在公司就满三年半了。有正式劳动合同，2019年到期。 2015年的年终考核领导给我打了不合格 还不好，我就需要走了。 我想请问您， 1，按我的绩效完成情况，是否会被辞退而无法拿到赔偿金？ 2，我现在有什么需要注意的，改善计划我如果提交的话，会对权益 ...
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离职所以我被辞退，入司以来未给缴纳五险一金，且工资算法存在问题，工作时间远远超过法定，并且辞退未提前一个月通知，这样的话按照法律规定公司应该如何赔偿，现在我只拿到了我的上级主管给我发的微信消息，请问还需要什么证据才足够充分？拿到了和主管上级的谈话录音并且能 ...
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离职所以我被辞退，入司以来未给缴纳五险一金，且工资算法存在问题，工作时间远远超过法定，并且辞退未提前一个月通知，这样的话按照法律规定公司应该如何赔偿，现在我只拿到了我的上级主管给我发的微信消息，请问还需要什么证据才足够充分？拿到了和主管上级的谈话录音并且能 ...
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公司如果给我发出辞退通知书后，又担心赔偿问题，想收回，让我继续上班，那辞退通知书还有用吗？如果我不去上班，公司是不是可以以旷工为由合理地将我辞退而不进行赔偿呢？...
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