乙方自愿为甲方加工产品为《辉煌盛世民俗工艺系列》之 。每套劳务报酬为（人民币） 元整。 第二条、合同签订时，乙方应缴纳技术转让费、培训费、产品材料费用等共计（ 质量异议的时间和方法：乙方在收到物料后，如发现物料规格和质量及数量等不符合协议规定，应妥为保管，并应在2日内（以乙方收货凭证日期为准）向甲方 ...
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劳务合同签署辞职需提前七天，辞职时甲方却说要做满三个月。劳务合同上无此条合同！甲方说有此口头协议，乙方表示无此口头协议各自都无证据能证明有此口头协议！这样的话是不是应该按照合同的流程办！如果甲方不按合同办怎么办？...
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劳务合同签署辞职需提前七天，辞职时甲方却说要做满三个月。劳务合同上无此条合同！甲方说有此口头协议，乙方表示无此口头协议各自都无证据能证明有此口头协议！这样的话是不是应该按照合同的流程办！如果甲方不按合同办怎么办？...
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5000) 签订了一份劳务合同工资是2000元，一份绩效协议（市场维护费5000) 签订了一份劳务合同工资是2000元，一份绩效协议（市场维护费5000)，但每个月只发放市场维护费而不见基本工资，绩效协议里面只要有一条未达到就会扣款，扣款比例为50%.20%.20%. ...
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7月1日; 总共在被派遣公司工作了7年. 一直到2015年7月1日都没有收到过解除合同的通知，并发放了7月工资(公司是每月5日发工资)，然后在7月7日收到一张由劳务派遣公司发出的补充协议，内容是： 经甲、乙两方友好协商，甲、乙双方同意原签订的劳动合同的终止日期由2015年7月1日变 ...
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不与我们发放该月工资， 1-我们派遣到该单位，该派遣公司没有给我们签署劳务合同，只与公司签署啦一份合同和补充协议（但是有公司和派遣公司的公章）这有法律效益吗？ 2-我所工作的单位与劳务派遣公司签署的协议，协议规定工资有他们发放，公司说是每月都有把我们的工资和应交的保险费用都给啦 ...
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手上领钱（平常发生活费，年终才结算），发钱时需要劳动者签名的单子上有包工头向劳务派遣公司的承诺，承诺将钱发到劳动者手上。现在劳动者在干包工头安排的工作之外的活（ 帮忙找人干的活，不在劳务派遣公司协议范围内的活）时受伤。 工伤赔偿应该找劳务派遣公司还是建筑公司？未签劳动合同不能算劳务派遣公司的劳动者吧？...
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单位签订了派遣协议。派遣的事实也形成 3、只要派遣的事实形成，无论签不签合同，签不签协议，都属于劳务派遣 以上三问请专业人士帮忙解答，本人属于第二种，仲裁员说：只有第一种才能称为劳务派遣，而且只有第一种可以追加劳务派遣的连带责任。请问，仲裁是不是忽悠我，如果第二种真的不是， ...
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一定的劳务派遣费用，请问，我该如何保障自己与学生的利益？要签署什么合同或协议，协议是否生效？如果劳务公司违法，理应如何处罚？ 2.同上，我没有和劳务派遣 直接找到了一间需要暑期工的企业，是否可以以个人的形式进行劳务派遣，有没涉及违法？个人与企业签订协议，是否会涉及企业对个人因为关系不对等而导致协议无效 ...
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在校学生被专业带出来实习。和劳务公司签订了劳务合同，一个实习协议，因为薪资原因和健康原因不想干了，和劳务派遣的公司申请辞职，公司说要劳务公司同意才可以离职，劳务公司拒绝我们学生离职，并因为劳务合同不受劳动法保护态度特别嚣张，并要扣我们1000元的薪资。现在干活又累工资又低 ...
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