原用人单位未给我缴纳社会保险，经劳动仲裁，法院调解，达成协议：单位以现金形式补偿给我应为我缴纳的社会保险金额。请问：此时单位应给我的还是单位应承担的比例部分吗？如果是，单位应承担的比例是多少？我在单位工作5年，第一个月工资998元，离职时工资1915元，能不能算出我应得的补偿大概有多少？...
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对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《四川省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。 乙方如违反本项规定的，应承担本协议第 ，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交－－－仲裁委员会，按该委员会的规则进行仲裁。 ...
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，还没有审理完，上个月律师发短信告知案件的争议性比较大，要是判赢了能拿到双倍工资，输了就一分钱都没有，现在可以调解，多的话给到四千，少的话可能给到三千 装潢公司根本不存在劳动关系，我说我在那里工作，法官说你的劳动合同呢，（我心里想有劳动合同，还用起诉？仲裁不都赢了），你跟XX公司没有劳动关系，F跟XX ...
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认定书程序错误，根据工伤保险条件第十四条第一项事故伤害都认定工伤又写市劳动能力鉴定委员会不认定医院诊断不是工伤，后来受伤职工精神问题病了父亲去劳动 都是假的，补充工伤认定决定书下来十五个月了，劳动仲裁调解协议书是去年四月份中旬，劳动人事争议仲裁申请书是去年三月份中旬，那么起诉工伤认定部门还是起诉劳动 ...
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。 第四条：保密义务的期限 1．保密期为五年 2．乙方无论是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 乙方如将 纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交威海仲裁委员会，按该委员会的规则进行仲裁，或 ...
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了鉴定部门就没给定残，受伤者没有在十五内去省劳动能力鉴定委员会，家里去劳动仲裁了，通过劳动人事争议仲裁调解协议书只认定第一次认定工伤认定决定书鉴定无残疾，没有调解 职业病伤残鉴定标准够残，鉴定部门就不给定残，找法律援助中心让自己找仲裁去，结果仲裁说结案了，没有法律效力咋能结案呢！请问律师下一步该咋办。 ...
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鉴定部门也作假证，第二次工伤认定决定书又是程序错误，鉴定部门又不给定残，找劳动仲裁维权他们又作假调解协议书，都是没有印章大白条子。补充工伤认定六个月过时效期了，劳动仲裁没过时效期。补充工伤认定决定书下来十五个月，劳动人事争议仲裁申请是十一个月，调解协议书是十个月。请问律师起诉工伤认定 ...
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10月底开始请病假，单位开始欲一口回绝父亲，结束实际劳动关系。连病假工资都不想支付。后父亲提请劳动仲裁调解，单位才答应支付病假工资及部分双薪；其他一概不管。劳动关系存续到09年12月31日。故父亲申请普陀区劳动仲裁，仲裁劳资纠纷。 纠纷的争议：（1）支付2004年3月至2005年1月两次试用期的工资 ...
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出现精神损害了，家人又去仲裁委鉴劳动合同，调解协议书和仲裁调解书都没有当事人签名家人代理，当事人没去仲裁，劳动人事争议仲裁申请书，当事人没签名单位没签名，当事人也没受权委托这种情况家人签名有法律效力吗？调解协议书是第一次工伤认定，仲裁调解书是两次工伤认定书这种情况去法院咋解决...
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工伤认定部门没有按照工伤保险条例流程作工伤认定决定书。第二次工伤认定决定书又是程序错误。鉴定部门就顺着工伤认定书错误不给定残，找当地劳动仲裁又作没有效率调解协议书受伤委员会都是假的。劳动人事争议肿裁申请书也是大白条子补充工伤认定决定书下来十五个月了，劳动人事争议 ...
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