在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况下，用人单位采用强制手段给本人办理了《 劳动合同法》和劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》请问我能要求经济赔偿吗？具体数额如何认定。谢谢！ 2012年4 ...
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，于08年的时候，公司和我商量在经过我同意的情况下职位变更为商务部，后来几年签劳动合同一直是一年一签，一直到2011年6月我提出，一年一签有 职位已经有新同事接替，公司总经理让我去做销售。且工资待遇的方面回复到销售的薪资。” 想问几个问题，公司单方面更改我职位是否违法？ 如果我不同意的话，是否工资只有 ...
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判决驳回原告要求省公司继续履行劳动合同。没有判决合同应当由谁继续履行。合同应当由省公司继续履行还是由市公司继续履行？谢谢 问题补充：劳动合同法第二十九条规定： 再者，为理顺和规范劳动关系，我与市公司在判决前就不存在任何关系。 合同是无固定期限劳动合同，与省公司没有办理解除、中止、变更的相关书面手续。...
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较好的薪资收入与发展机会，采取欺诈手段使得用人单位在违背真实意思的情况下签订的劳动合同，为充分体现民事行为中诚实信用原则，保护用人单位合法权益，应当认定为 该提交的证据已经在一审法院提交了。 综上所述，我提出如下的几个问题： 1、这样的情况下，什么时候提交答辩状才对我最有利。是在收到上诉状15天内提交 ...
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问题描述： 2019年1月3日签订的劳动合同，合同期3年，2020年7月签订的劳动变更协议，协议约定变更工作岗位及工作地点，合同到期日期是否还是2022年1月2日，还是从2020年7月开始重新计算？...
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问题:麻烦看下合同第二点和第三点以哪一条为准，这两条是否矛盾，现在公司工作地点要变了，是否可以拿到补偿。 合同 第二点：甲方安排乙方的工作地点 ～～～～～，根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第三点：甲乙双方约定甲方的营业地点为劳动合同履行地，当甲方搬迁营业地点时，劳动合同的履行地 ...
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问题:麻烦看下合同第二点和第三点以哪一条为准，现在公司工作地点要变了，是否可以拿到补偿。 合同 第二点：甲方安排乙方的工作地点～～～～～～～，根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第三点：甲乙双方约定甲方的营业地点为劳动合同履行地，当甲方搬迁营业地点时，劳动合同的履行地相应变更。...
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，也一直在交社保，但因为公司搬迁，公司出具了一个劳动合同变更书上写：经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同关系。 问题1：我能否申领失业金，如果可以，能申领多少？ 问题2：如果只有这个劳动变更合同书，是否可以作为重要的申领材料?是否还需要其他材料？...
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人，公布失信人黑名单信息3335条。昌江何诒良等46位农民工与金万杰劳动合同纠纷拒执一案，被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道。 认真 委员会牵头，定期、不定期召开会议，通报情况，研究解决执行联动机制运行中出现的问题，确保执行联动机制顺利运行。 第二十四条有关单位不依照本意见履行职责的 ...
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错误。 （一）上诉人自1995年12月份，由盘锦调到原国有的凌源市水泥厂，该厂虽几经变更，最后演变为现被告凌源市富源矿业有限责任公司，但上诉人一直在 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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