从07年 11月1号 至今 用人单位未与本人签订劳动合同。用人单位帮我缴了11年~13年 两年半的养老保险。工资待遇低于本市最低保障工资。多次要求提高工资，但是一直未能实现。现本人 因待遇问题 提出辞职。请问能得到什么补偿。...
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，但这不是我们的核心问题。我们担心到时发工资时，得不到事先说好的工资。因为当时开出的待遇，也就是那个同学说，现在怀疑她当时没和上层沟通好。如果到时真的得不到我们应有的，而且那工资被扣得厉害，那我们应该怎么办？没有劳动合同，会奈何不了公司吗？...
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公司没有为我办理保险，在2012年初公司与我签订劳动合同，签订劳动合同时，合同文本要求公司填写的部分是空白的，比如工资待遇，服务年限，只让我在员工方处签 ，公司的做法正确吗？假如我现在离开公司，能得到赔偿吗，数额是多少，我的工资是月薪3800元。还有我与公司争取我的合法权利，应该怎么谈，从什么途径维护 ...
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我哥没有再就业能力，单位同意继续让他在该工厂工作，待遇不按正式员工对待。不签合同，不上保险，工资和农民工一样（不足1000元），每月休息一天，每天工作 从什么时候要求单位开始签无固定期劳动合同，4）前期自费医药费用能由单位承担吗？5）能否要求单位按正员工补偿01年至今的工资及加班费？ 总之，鉴于我哥的 ...
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来到公司有两个月了，但公司的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的基础上扣除了二百，只发了一千四，工资待遇和公司招聘人所说不符，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳违约金吗，违约金缴纳的标准 ...
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来到公司有两个月了，但公司的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的基础上扣除了二百，只发了一千四，工资待遇和公司招聘人所说不符，现在想辞职，我想咨询一下我需要交纳违约金吗，违约金缴纳的标准 ...
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要求以下赔偿： 1、认定为公司进行恶意调岗，拒绝调岗； 2、哺乳期内非法解除劳动合同的补偿金，现工作已3.5年计算，支付“月工资标准*3.5个月*2”的补偿金； 3、要求按当地最低工资标准支付哺乳期内的待遇； 4、要求公司支付我4月8日之后，未签订劳动合同的双倍工资差额。...
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如北京市最低工资1200元。而本人每月工资8000元。 我的劳动合同是这样写的：患病或非因工伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。公司按照北京市的有关规定支付给我病假工资。 那病假工资是按照最低工资标准1200元支付，还是本人工资标准的80%呢。。 其中： 《劳动部关于贯彻执行〈中华 ...
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合同. 二 就业岗位.乙方就职幼儿教师职务.负责日常教学及工作事物. 三. 劳动报酬...1薪金发放时间为就业合同生效后.每个整月按时发放.2乙方工资待遇XXX 四 合同的变更.终止和解除.1凡有固定期限的劳动合同.期限满 ...
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医药公司。重庆希尔康医药，招聘者招人时说1500+提成，到公司面试通过后，老总说待遇是1500+提成，车费报销，一年后购买五险一金。我当时答应了。于11月12号上班 。并且要我上交一份书面辞信。这不是刁难我吗？入职时不让我签劳动合同，因为工资未按约定支付，我要求辞，还让我写辞信。以此拖延时间，让我再上 ...
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