公司与我鉴定一份试用期劳动合同,期限6个月,其它和正常合同差不多,我想问一下,这样的劳动合同合法有效吗?在公司工作1年半时间,之后没有续鉴,辞职后能获赔尝吗?...
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耐消品公司工作45天,公司并未签订劳动合同或试用期合同,请问如果仲裁公司是否要赔偿双倍工资?工资金额是当初口头协议的,是否有效?如果无效,参照什么赔偿 ?上班至今45天没有获得一分工资,请问劳动法对于工资发放有何时间规定?该公司一周上班54小时,国庆休息一天,没有调休 ...
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私立学校签了两年的合同,试用期1年,到今年8月底。但是单位并不给我劳动合同,我要过他们不给。请问他们是违法的吗?另外合同上并没有提起要教师们暑假招生的义务,但是学校又给每个教师5个名额的招生任务,不然5个月都没有工资,并且强行让我们签了诚信招生承诺书,承诺书有效期3年。但是现在我想辞职,请问该 ...
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上的~到5月31号~6月由于私事请假~3号发短信说不要我了~ 之前没有签劳动合同~签了一份兼职合同~现在不要我了~ 想请问下5月份由于是劳动节~5月调休过几天(4月的加班)那么5月的工资应该怎么算~2个月的试用期是否交金~还有没有还的加班时间怎么要工资~谢谢上班是没有打卡制度的~...
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我在某家单位上班,试用期和转正好都没有签合同,然而在8个月后,跟我补签了劳动合同。在补签的时候由于一些特殊事情,我当时写的日期是补签的那天的日期,而公司写的是8个月前的日期。如果我申诉公司前8个月没签合同,能得到什么样的结果。因为补签的劳动合同上,公司写的是八个月前的日期,而我写的是补签那天的日期, ...
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懂,跟我没有任何的书面协议,也没有书面的说明我的薪资待遇等,只是口头保证,,也没签任何合同,招的时候说试用期3个月转正然后交社保什么,现在已经正常工作 对我家人造成威胁。我现在的情况应该怎么解决了,我这种情况想找他索赔之前未签订劳动合同的规定双倍工资补偿,可以申请索赔到吗?我还害怕他对我进行人身攻击, ...
//www.110.com/ask/question-15565401.html-
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已经考上研究生,但是现在离开学还有最少四个月,可以签订正式劳动合同吗? 往届生,已经拿到了毕业证和学位证,今年考上了研究生,但是这么长时间我不想浪费,找的工作单位说正式入职会签订三年劳动合同,试用期6个月,公司没有问我考没考上研究生,我也没主动告诉他我考上了研究生,后来工作中 ...
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个多月 想离职了因为每天上班8点半到6点半 有时候还要上到8点多 没有加班费 不包晚饭 现在准备离职老板不肯让我们走 她说如果现在必须离职就没有工资可拿 或者写离职报告再做一个月才能走 法律不是说试用期提前3天口述就可以离开么老板还说 做摄影的是没有劳动合同的 有时候迟到什么的还要扣工资...
//www.110.com/ask/question-12823912.html-
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年4月18号到某公司入职(“以下简称为A公司”)(广告业务),后面两个月试用期后,已转正,后面A公司的问题,相当于两家公司合并业务,要把我们变更到另一个 21号的时候又据内部可靠消息说:不想按n+1 赔了,按N赔,理由是参考劳动合同第40条第3点:重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金,他们 ...
//www.110.com/ask/question-9725476.html-
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我于2014年7月1日进一家公司做保安至今已有11个月,公司也没有与我签订劳动合同,也没有帮我交社保金,每天上班12小时,每月休息4天,法定节假日也没发加班费,我现在想提出辞职,不知道公司应当给予哪些补偿?如果现在公司给我补签了试用期合同两个月,还能要求公司的补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-3631997.html-
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