各位老师，你们好！我与公司签订了3年的劳动合同，到2014年1月到期，续签合同到现在2015年2月还未签，时间已超过1年了，此时如果我要求公司签订无固定 的双倍工资吗？问题二：公司不同意的话，我能行使什么权利？问题三：如果我不想再与公司续订合同，直接提出辞职，我能得到什么补偿？万分感谢！很急！拜托！...
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年6月1日起在某公司工作，签订了3年的劳动合同。2011年6月1日又续订了4年期限的劳动合同，2015年5月31日到期。2012年3月年公司 发现经济补偿金的起算日期为2012年3月，于是公司提出质疑，要求重新计算工作年限。 其实我的工作年限从何时起算？法律依据是什么？ 我应获得多少个月的经济补偿金？ ...
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由于本人与单位第二次签订的截止到2013年12月31日期满。现在公司发问为续订劳动合同意向通知书，内容为续签固定期限劳动合同。请问如个人不在单位续签合同单位会给补偿吗？？如续签合同期限满后是否给予补偿。...
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到期后公司不用的人，把北京电力建设公司给告了，这样他们才给了我们一些补偿，后来他们每年与我们签订合同或续订合同一直到2006年年底，当新劳动合同法要出台 劳务派遣公司了，说明一下。劳务派遣公司根本没来人，而是公司劳资人员拿劳务派遣公司的合同让我们签字，不签就干临时工，这样我们才签了字现在已经签订合同到 ...
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的条款：“本合同期满，如乙方不拟与续订劳动合同，该方应于本合同到期前30天书面通知另一方”，关于该条款没有违反合同的责任约定。然而至今我仍然没有收到公司任何书面通知，但是我明白，由于我不停的要求公司追究直接主管违反公司规定打击排挤我的责任，我得罪了他以及公司部分领导，公司肯定是不会跟我 ...
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了最新劳动法认为：如果公司不愿支付补偿金可以认为我是“公司愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。”这个条款。如果是这样的话，是不是就可以 只要公司不主动辞职员工，员工不干了（无论合同到期与否）就永远也拿不到补偿金呢？这个条款是不是对与签定短期合同的没有一点法律补偿约定呢？...
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2016年12月31日这个5年期的合同期满，一共在这家公司工作了14年。去年年底我要求公司续签无固定期限劳动合同，然而到了年底公司却不签合同了，把我档案退回了街道。请问我可以申请仲裁要求仲裁强制公司与我续订劳动合同吗？谢谢...
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2012年10月10日进厂工作，并签订一年劳动合同，2013年10月9日到期，又续签一年劳动合同，现在2014年10月9日，公司终止合同。以合同到期为理由，不再续订，并没有提前通知。 请问我的工作年限是两年，还是两年三个月，公司该怎么补偿？我是听力残疾人，当初公司招进厂时，又扣我的残疾证。...
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好，我所在的是一家服装公司，公司与商场合同到期决定要撤柜不再续订合同，但是员工和公司签订的劳动合同还没有到期，公司没有提前30天书面通知员工，也没有来电和员工协商，请问员工如何维权？公司应该给予多少赔偿金？...
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咨询双方约定条款：其中一条为甲方根据生产经营需要，可以调换乙方工作岗位。这一条对我很不利。可能会调换一个劳动条件更差的地方，工作内容与以往不同，而工资维持原工资，很有可能他们这么做。...
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