我2016.11.08生产，现休假在家，人事帮我算的2017.3.30产假到期。2017.2.27接到单位负责人a的电话说公司要收缩，让我留意起来有合适的单位 到是两个月薪资作为年终奖，没注明进合同。2015年的年终奖也是按照两个月工资发的，有银行入账记录。 现在如果双方协议不一致，我走劳动总裁的话， ...
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年了，我现在怀孕三个月，，公司最近要搬迁离我家有点远，去上班有点不方便，要转三班公交车。目前老板还没有找我谈话，还有我们公司一年制的合同在于2015年3月份已经到期，老板没有提签合同的事情，目前一直没有签过合同，但单位一直都给买养老保险的，我应该怎么维护我的劳动权利呢。我听同事说 ...
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问题）。私企领导很生气，说我这边合同还没有到期，可以告我的新单位，但是我跟新单位目前没有任何劳动关系，这条应该不成立吧？还有，我可不可以请一个月的病假，这样就 实际发生费用的，但我怕他再补发票，发票可以补么？ 3.合同中说是给交保险，但是我在公司干了八九个月一直也没交上，公司一直在办理中，这条算违法么 ...
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住北京平谷区夏各庄村，承包了村里一块山地，承包合同一直到2030年到期。由于离家较远，2012年7月我在承包地里搭建一座简易物资储存室，准备用于 妨碍到任何其他人的利益，也并没有对抗国家政策，而我们的政府部门就这样把我们的劳动成果毁于一旦，难道越是遵纪守法的就越得吃亏受欺负？人家对抗政策的就能得到实惠 ...
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住北京平谷区夏各庄村，承包了村里一块山地，承包合同一直到2030年到期。由于离家较远，2012年7月我在承包地里搭建一座简易物资储存室，准备用于 妨碍到任何其他人的利益，也并没有对抗国家政策，而我们的政府部门就这样把我们的劳动成果毁于一旦，难道越是遵纪守法的就越得吃亏受欺负？人家对抗政策的就能得到实惠 ...
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我是08年5月4日开始工作的，和公司签订了3年的劳动合同，到2013年5月4日合同到期，我现在在哺乳期，今天10月30日，还有不到6个月的合同期，今天第一天来公司上班，领导却把我辞退了，我该怎么办？补偿金怎么争取？...
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只好做出裁员的决定，我入职时间是2010年5月，转正时间是2010年7月，合同到期时间是3年，被辞退也只是10月15日早上口头通知，并没有提前一个月，以 原因，老板要求我们填写的是个人原因，于是我就拿着这份表去给老板，会计还有部门主管签字，顺道的就问了老板，他补发的赔偿金是多少？结果老板说是一个月的 ...
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还能申请双倍工资？ 合同2012.2.28日到期了，15年工龄了，国企单位，多次向其催促签订合同，均不给签订，2012.6.1日，我说主张双倍工资， 还没有签订。拖的我好辛苦，若劳动仲裁，他若是盖上章给我合同咋办！还有别的办法吗？律师，您好！他答应一个星期内签订，已经超过了1个月，鉴于他失信，我可以写 ...
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在一个北京事业单位工作。我现在已经怀孕3个多月了今年六月份合同到期，单位说是和我继续签署合同但是附加一条协议：产期过后合同自行终结。我看了劳动法第四十 在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。我还有一个哺乳期权利。我一定不能签署这份合同。可是我要怎么做能够争取到我应得利益。我只要 ...
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考核不合格才有机会换岗，2次考核不合格者直接开除。 3、我的劳动合同为2年，09年9月才到期。我已在公司工作15个月，公司口头说是会赔偿2个月的工资 因为公司的待遇相对不错，工作环境也比较稳定。所以我还是希望能留在公司。 请问新的劳动法出台后，公司是否还有权这样开除员工呢？另外如果 ...
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