1.劳动合同到期未续签仍在公司上班，能主张双倍工资吗？2.合同里面有一项甲乙双方需要约定的其他事项:写了见附件，但附件内容只是劳动合同变更 的劳动合同期限自动顺延至2023年7月26日。”. 3:因为仲裁导致后续不会在公司继续工作。劳动仲裁申请能一起主张双倍工资和赔偿金嘛？4.目前手上有以前的劳动合同 ...
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劳动合同即将到期，公司提出到期不续签的主张，劳动者同意协商解除，但原纸质的劳动合同的雇主公司已经注销，改用新的名称，而协商解除协议上盖是新公司名称的章，请问会影响协商解除协议的法律效力吗？...
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劳动合同到期未续签（公司已经通知，但员工未去续签），员工可以直接单方面与公司解除劳动关系吗？（不扣工资）...
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三年合同到期，续签合同把工作地点和工作内容这一条的协商一致改为了无条件服从，不续签能得到补尝经吗？...
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合同签了一年一签，但是也注明了合同到期再续签两年，可现在一年到期了，房主要收回房子，请问律师我们打这个官司能不能赢...
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不小心按转正日期办理了，现在过了一年，劳动合同已经到期了，有的人按正常入职日期续签了合同，有的按正常日期办理了不续签，并给了赔偿，请问这样做是合法的吗？ 日期给签了劳动合同，现在按照正常入职的日期有一个员工办理了续签，一个员工按正常的入职日期办理了不续签，并给与了一个月工资做为赔偿，请问这样是否合法。...
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我单位合同到期没有续签，因为个人与单位情意我自己在合同到期后又干了几个月，然后想离职不干了，还用提前一个月递交辞职报告吗？现在单位以我没有提前一个月递交辞职报告不放我走，并不给开具离职证明。...
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王律师你好！我产假期间合同到期未续签，产假结束后正常上班十天左右了，公司任没有找我签合同，1.请问我可以提醒HR吗？公司未签是不是已经违反劳动法了。2.如果我不想续签了，怎样操作能有补偿？...
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签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签，但是单位和员工签订合同还没到期，在劳动合同上有约定这两条事项（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他 地方，如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商场解除合同时间为准） 并员工同意签字印指模。可员工不同意按合同约定的事项调动其他地方工作，这种 ...
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为1年，单位和商场的合同到期不再续签，但是单位和员工签订合同还没到期，公司调动员工到其他有业务的地方工作，公司和员工协商后不同意调动，但是单位在合同 工作调动到国内其他有业务的地方，如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商场解除合同时间为准） 并员工签字印指模，这样情况单位是否有效不用给经济 ...
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