你好，公司主动跟我解除劳动关系，但只是口头形式通知，并无书面形式，能否要求经济补偿？此前已经签订劳动合同，只是工资一项未注明工资数额，但offer上有 的经济补偿吧，但在考虑如果仲裁的话，并无任何书面的证据来证明是公司主动跟我解除劳动关系的，还有，这在法律上是否有举证责任倒置的规定，由用人单位来举证不 ...
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我在公司服务两年零六个月，如今未到合同期满就要求我离职（而且不是书面通知），答应给予经济补偿，我的月薪是20000元（前十二个月的本人平均工资），本人要求按此标准进行补偿。但是公司却按照“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 ...
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的规章制度,2011年已对其进行谈话,望其改正,但2012年至今不但未改善,请假的频次更高了,为此公司打算与其解除劳动合同.该员工在公司已多年,最近一次签定的合同是2012.1.1-2013.12.31,请问此时解除合同是否有经济补偿问题,如何补偿?...
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公司，2007年员工被借调到D公司工作，2008年员工与D公司签订了无固定期劳动合同，前提是员工与A公司签订中止合同，并约定员工需从D公司离职才能获得在A公司的经济补偿。现D公司单方面解除合同，如果认定D公司违法解除的话，员工的工龄如何计算，在A公司的工龄是否可以算作连续工龄？ ...
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没有，2006年以后才有的节假日及礼拜天及5险，现在公司想解除劳动合同，2012年12月合同才到期，我能要求公司给我把2006年以前的保险补 的补偿吗？ 2000年-2011年工作至今 最近一年工资每月2700.00扣除5险剩1900。00 补偿是以2700还是1900.计算？我能有几个月的经济补偿? ...
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我10年8月13日入职单位焊工职位，之后，没有签订劳动合同，不缴纳社会保险费，9月13日到9月30日工资2670元，10月1日到7日工资300 倍工资及解除合同的经济补偿金和8，9月的高温费。问1；未签订劳动合同的双倍工资是多少？问2；解除合同的经济补偿金是多少？是否要提供证据证明自己解除劳动合同的理 ...
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劳动合同上我签了一个竞业限制条款 ，在合同解除或终止后的2年为竞业限制时间，并一次性给我2万块作为竞业限制的补偿，若我违反竞业限制，则一次性赔给 愿意履行竞业限制条款，公司必须受竞业限制条款的约束？给我2万块钱？ 3。经济补偿金是否需要扣税？如果需要，公司是否可强行为我代缴纳？还是可以我自己去缴纳？ ...
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公司未给足加班费，我可以要求解除劳动合同并要求经济补偿吗 ? 公司加班费算法不合法，但是没有任何数据载明算法，不过领到的加班费低于法定的计算方式的结果，我可以以此为由要求终止合劳动合同，并要求公司给我经济补偿吗? 还有补给我不足的加班费?...
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，公司要每个月付工资吗？ 按劳部发〔1994〕481号文件，违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作 的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加 ...
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公司工作9年，2017年又和公司签了5年合同。最近公司让我们自己解除合同，与另外一家公司签定合同，并提出自己解除合同没有经济补偿。如果自己不辞职也行，就去离家很远 ，并且只能拿到1000多块钱工资，到时自己还是会辞职不干，与其那样还不如自己解除合同，与另一家公司签合同，经济补偿一年一个月的工资想都别想...
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