月 日聘用乙方在甲方 岗位工作（因个人能力和工作需要协调安排，具体工作标准参照相关行业标准执行），属甲方合法员工，服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止 日向甲方提出，便于工作调整。 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： ...
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我在公司工作半年 公司没有签订劳动合同 也没有给我依法缴纳保险 说要完成15万业绩才能交保险。上个月我已经完成了公司规定的业绩要求，商议交保险的问题。公司仍然 。明天就让我收拾东西走人。太欺负人了。公司有的关系好的人不完成业绩也有五险一金。我们公司现在的情况就是，有的员工有五险一金。有的员工只有五险。 ...
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、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的员工，均不发放奖金； 3. 对于处在试用期的员工、兼职的员工、实习大学生、或者和公司存在劳务关系的个 人，均 为由拒发年终奖，这项奖励也没有写入合同中，只是在员工手册中规定奖励，所以不予发放是合法的。 其他同事年终奖已经发放完毕，包括试用期同事。这样真的合法吗 ...
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、辞退、解除、终止劳动合同等所 有情况）的员工，均不发放奖金； 3. 对于处在试用期的员工、兼职的员工、实习大学生、或者和公司存在劳务关系的个 人，均 为由拒发年终奖，这项奖励也没有写入合同中，只是在员工手册中规定奖励，所以不予发放是合法的。 其他同事年终奖已经发放完毕，包括试用期同事。这样真的合法吗 ...
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的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国 的确定、费用 2-1、甲方向乙方授予串珠技术，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除. 2-2、乙方向甲方 ...
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必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后 ，一般以考到工号为转正标准，我是在第二个月考到的，也确实从那个月开始工资计算方法和其他正式员工一样，但是就是一直没签协议】 2.全日制工作日 ...
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10、 具有代表甲方的行使权利，1-11、 其员工不1-12、 是甲方的员工，1-13、 甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不1-14、 承担任何责任。 1 、数量等无异议，应在自乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 5-2、 签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后 ...
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的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的 、质量、数量等无异议，应在自乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 5-2、 签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后 ...
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的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的 、质量、数量等无异议，应在自乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 5-2、 签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后 ...
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的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的 、质量、数量等无异议，应在自乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 5-2、 签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后 ...
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