我们公司要求女职工入职签署计划生育协议，要求入职2年内不能怀孕，否则不给开具与生育有关的任何证明，还会影响升职调薪和奖金的发放，生育返回公司后要被公司重新调岗；流产的员工只能算事假，不给产假~~公司可以做以上的行为吗？以上条款哪些签署了就一定有效呢？...
//www.110.com/ask/question-2801965.html-了解详情
年11月17日赶场天，十直镇政府经营种子的农业综合服务站认为多了孙开俊经营种子，而且价格比他们的低，争夺了生意，占领了市场，政府“小金库”将减少收入，政府职工奖金发放有问题。该镇农业综合服务站十几个工作人员前往干涉，要求与他们一样的价格高价卖给农民，否则要把所有的 ...
//www.110.com/ask/question-2683534.html-了解详情
或网银余额截图（必须填） 确认有资金接受任务 *返款账号： （银行卡注明银行，户名） 所在省市： 每天上网时长: 我宣誓：申请表中所填写的内容属实。 1. 甲方在给乙方发放薪资/奖金以及返款后，必需出示返款单据 2. 本协议合同正式文本一式两份，双方各执一份，本协议 ...
//www.110.com/ask/question-2595407.html-了解详情
里签订的合同的基本工资计算，还是全薪的70%/21.75 合同里的工资由基本工资+岗位津贴+管理津贴+绩效奖金（每月固定发放）+全勤奖，目前合同里计算加班费只是按照基本工资给予计算 请问具体是按照哪种方式是合理的？...
//www.110.com/ask/question-2558048.html-了解详情
抱歉,鞠躬致歉,对不起) 应聘的时候,是包吃包住,车补.餐补.房补.等等..底薪2400..+提成..+奖金什么的.我们现在不知道怎么办,有签过合同的.只是不再我们手里面.在公司那里....
//www.110.com/ask/question-2499358.html-了解详情
无关。目前合同已履行6年多，但日前企业拖欠个人工资3个月和年底的2月(奖金)共计5个月工资，因此个人想提出辞职，是否会被认定违约，须缴纳房租？目前个人无 导致家庭生活相当困难，没办法才想提出辞职的。我个人的想法：企业未按劳动法按期发放劳动报酬违约在先，故此提出的辞职不应算是我违约，故需要我将后续1年多 ...
//www.110.com/ask/question-2425998.html-了解详情
本人在与公司签订合同期间，怀孕并休完产假，休假期间公司只发放了基本工资，产假完后，上了一个月班。然后因为没人带孩子，只能暂时请假自己带 等生育津贴到公司的账上后，大概扣除产假工资后还有2000的差额。用全额社保3000-奖金800-差额2000，之后再多退少补。请问，这样合法吗，我该采取什么法律措施更 ...
//www.110.com/ask/question-2182901.html-了解详情
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗...
//www.110.com/ask/question-2157748.html-了解详情
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗...
//www.110.com/ask/question-2157668.html-了解详情
我在13年10月交的辞职信，13年11月到期到期，这期间公司为了庆祝，发放奖金，公司说：截止至13年10月30号前提交辞职的员工没有此项福利;这合法么？？...
//www.110.com/ask/question-2145816.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务