他们说宾馆使用的非防滑的大理石地板，防滑地垫也不够；且提出要我到单位申请工伤，该训练公司只买了“华夏旅游意外险”，保险医药费只能报一万元，该公司想要大部分 ，且不负责伤残和精神抚慰金。想请教律师：1）训练公司、宾馆的赔偿责任我该如何认定？如果我作侵权赔偿诉讼，训练公司负几成责任，宾馆负几成责任？我负几 ...
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以劝我离职的方式要我签解雇我的协议书，我拒绝了，但是公司冒充我个人去社保局申请因为我个人原因公司不给我买社保现在要求我自己买社保的申请书，是公司出钱以我 ，不给我发解除劳动合同通知书，我该如何处理。三。我在两年前因为上班做成了右脚粉碎性骨折，但因为当时没有去做工伤认定，公司一直在拖我的右脚第二次手术的 ...
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企业员工因病治疗，经工伤鉴定：不予认定工伤。员工申请行政复议：重新鉴定。 企业分别按考勤规定进行休假作业：病假14天、年休假15天、疗养假6个月。 重新工伤鉴定可能得到5月底才有决议，疗养假期满无法按照《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》办理，且其合同于2016年12月25日的期满，后续该如何处理？...
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在各个中队工作.五险一金都有. 在13年4月份,我因公受伤,被认定为工伤,但没有评上伤残等级,劳务公司只赔付了相关的医药费. 13年年中,我又 申请失业保险金么? 2:还有签合同的这两年,遣散费如何申请,如何计算? 3:之前无合同无保险的4年多是否可以申请经济赔偿金?如果可以,我是向劳务公司索取还是向 ...
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出的，请问这种情况下，如果进行伤残等级鉴定？没有劳动合同和能证明雇佣关系的资料，如果认定是工伤？，请问是不是合法？另外，这种事实雇佣关系算不算工伤？具体如何认定？我们在治疗完毕后多长时可以申请进行伤残鉴定？如果走法律程序是不是要向法院递交诉讼...
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回家进行治疗。并且跟我商量，由于是在下班途中，对方公司可以申请工伤，但是条件是需要我配合前往交警部门认定是我全责（现已无聊天记录可证明），再对方再三央求下 费用等，并且同她私聊是否会有其他风险，若要避免风险应该怎么做。说白了就是想咨询一下各位专家，如何处理对我是最有利的选择，如果能够推翻全责认定则更好 ...
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回家进行治疗。并且跟我商量，由于是在下班途中，对方公司可以申请工伤，但是条件是需要我配合前往交警部门认定是我全责（现已无聊天记录可证明），再对方再三央求下 费用等，并且同她私聊是否会有其他风险，若要避免风险应该怎么做。说白了就是想咨询一下各位专家，如何处理对我是最有利的选择，如果能够推翻全责认定则更好 ...
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的天数）。 五、直系亲属身患重大疾病需要请假陪护的，由本人向校工会提交书面申请及相关疾病证明材料，校工会提交校委会议视实际情况酌情扣发工资。 六、婚、丧 7天；妊娠4个月以上的，产假为42天。 七、由劳动人事等相关部门认定为工伤的人员，在治疗期间不扣发工资。治疗时间以医疗部门或主治医生开具的证明为准。 ...
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请教律师：目前情况，男性，已经认定为工伤，配偶有工作，有一幼女，父母农村务农，年龄都超过六十岁，有村和镇政府盖章的低保证明，父亲有三级残疾证书。这种情况可以申请每月的抚恤金吗？如何认定“依靠因公死亡职工生前提供主要生活来源”？以上哪些人可以申领抚恤金？谢谢！...
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09年4月受伤 工伤已经认定，工伤伤残等级已经评定为8级，评级日期是2010年6月21日，但是单位现在才告诉我！都一年了，会不会申请赔偿过期呢？我现在不懂如何申请赔偿，是要求单位帮我弄还是我自己弄？单位说不懂搞，我该怎么办？如何进行赔偿 该怎么做...
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