，我说我在这一个月了，但是因为一个软件弄得我很不顺利，他说我的工作态度有问题，我向他提出离职，他说等找到新人以后再离职。后来我问财务我的工资什么时候 打印成册，并且连同辞职报告一起放在桌面上了，下午我就离开公司了。第二天总经理助理以工作无交接为由让我回公司，我正好回老家了，我就第三天回的公司，并跟他把 ...
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，我说这个是我的私人财产，你不可以拿我的，17号下午，老板叫人事让我签订工作重大失误协议和公司文件保密协议，我不想签，结果他威胁和恐吓我，后来我就签了保密 我和他说明天我不来上班了，工作也已经和同事交接了，我16号下午也申请了离职了。但是他不肯批。18号之后我没去上班。 问题： 一：U盘里的文件已经删 ...
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您好！由于我跟公司领导工作上的的问题，然后领导就拿了离职表和交接单给我，中午一上班就催我交接所有东西，但是到最后在离职单上需要她签字时，她就说是我拒不 安排，自愿离职。关键是那个不是我的工作范围。然后在公司时，还让我滚。她主动给我离职单和交接表，并已交接完毕。这算是公司要开除我吗？我可以追求赔偿吗？...
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劝退或解聘，被劝退或解聘的人员离开公司前，需办理财务、公物用品、业务交接等手续，否则不予办理社会保险、人事档案等转移手续。 10、 办公礼仪 一、 接待 ，团队意识强； 5. 能较好完成上司交办的各项任务，能妥善处理工作中出现的突发问题； 6. 顾全大局，自觉、主动执行本公司的各项规章制度，在本公司能 ...
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在公司辞职，做完工作交接，相关人员也都签字了，说工作中出现问题需要扣款也在财务扣款签字交接了，说一周之内其余工作结算。结果现在三个月还没结算，中间以各种理由，不同 离职，再之后的人不愿意处理）前两天去公司要工资，结果给我一份账单，说是我工作期间产生错误造成的公司损失共计四万多。麻烦问一下这样的合理么？...
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她就说没有工作交接，不肯签，我就说你说我没工作交接，我现在可以工作交接，问题是她就是不接电话，而且她在老板面前乱说，说之前有跟我打电话要我去 ，但是他们还是不肯解决，现在劳动局就让我劳动仲裁，但是他们说要等2个月，现在问题是这个厂下周一结所有员工工资，预计可能是倒闭，我就想问我现在应该怎么办，这个毕竟 ...
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正式通知而是出了个这样的又件让我们签字办理。请您帮忙看看这个文件有没有问题？我们可不可以签！特别是任职证明那里！文件如下--关于协议离职人员手续办理工作指引 关系的员工 三、内容 1、由员工填写《离职申请书》； 2、按离职流程办理工作交接手续，包括客户资源、项目资产、资产回收以及相关应收款项、厂卡、工 ...
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资料全部备份。当时说我的工资两个月后7月25日给开，原因是怕我交接不好，如果有问题两个月内电话不能更换号码，并且要24小时开机随时解答。说心里话，那份 （华立国阳人力资源部长也是这样同我讲的）。所以在此期间我一直是极力配合工作交接的。包括我母亲病危及去逝期间都随时接听电话， 母亲头七刚过就回来办理交接 ...
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作正式辞职和交接，休假中，机构另一名出纳暂时代管我的工作，我与该出纳未作正式书面的工作交接。2010年10月，公司在进行内部财务核查中，发现有8万余元 管理人员给我的理由是：出于对我家人身体及我个人前途的考虑，不打算报案。 问题： 1、现在短款已经全部赔偿，请问单位是否能以我这份短款赔偿承诺书作为法律 ...
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离职手续的必要文件作为抗辩理由既不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条规定，也缺乏信服力，我委不予支持。” 解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接。应当向乙方支付经济补偿的，甲方应当在乙方办结工作 ...
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