还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但明明员工离职手续办理表上全都写得很清楚：工作交接完成情况，接管人签名了。到几时离职考勤管理员也签名了，最后就是经理审核，也签名同意我辞职。经过多次与经理交谈，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？...
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2014年10月15日我入职一家小公司，没有签定正式劳动合同，试用期三个月，入职时与公司签签了一份试用期合同及承诺书。干了2个月，昨天（12 了辞职申请，写明做完这个月（12月25日止）离职，请公司尽快做好相应安排，我在离职前会把手里的工作做完和交接好。今天经理告诉我总经理说要按照公司规定离职必须要 ...
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一直没签劳动合同，但有买社保，2014年5月9日离职，是我自己辞职的，离职前已交接，交接人亦写了交接证明，并核实了考勤记录除正常工资外仍有13.5天 至今（7月9日），并以本人在职时主管行政，考勤记录都是我自己做的和没有做交接工作为由拒发加班工资，考勤记录每个月会附于工资表后给予老板审核签名发工资，我 ...
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期限为三年，即2013年12月12日截止。2012年12月19日部门领导以不能胜任工作为由口头提出与我解除劳动协议。我以为应该是2013年1月19日离职，期间在做 税后（各种补贴，奖金）的实得工资？ 我于12月31日办理的离职手续仅仅完成了工作上的交接而没有谈妥以上各种赔偿条件，算是解除了劳动关系吗？...
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个月的合同，但只有一份没给我，这合法吗 2，合同到期日为一月二十一日，没有续订也没通知解除，又继续在单位工作满一个月单位口头通知将我辞退，且不出具合同 证明，合理吗 3，现在公司已让我办理了工作交接，我还能提出赔偿吗 4，我手里只有离职工作交接手续，可否做证据， 5，合同仅一份在公司要不给， 请问我该 ...
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电话，通知我最好明天开始上班，因为前任会计2018年1月1日要去新单位报到，我们之间要交接工作，但由于我的入编手续还未办好，目前我入职是以临工身份。迫于要交接 但我在入职前，已从前单位离职，因此原单位是不会帮我填写调动表的。1月初时，人事要求我写一份申请，内容关于为何前单位不能出具意见的原因。我写好后 ...
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你的个人工作能力和工作态度仍不能胜任目前所任职位的岗位要 求和岗位职责。经协商之后，请你于7月23日下午5点之前到人事部办理交接手续 ”。当日，申请人办理 （即没有代通知金了）？（一律师 告诉我现在已经没有N+1）是这样吗 ？ 2.是否是因为我要求恢复劳动关系，没有提及代通知金的问题，民不告官不究， ...
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单位对这件事知情，领导却一直没有安排工作交接事宜，我与原单位的工作合同在6月30日到期，7月下来调令，原单位想让我完成交接工作1个月再离职，也就是8月去新单位 原单位的介绍信，不给调档。请问我该怎么办？既然与原单位的工作合同已到期了，他们还能卡住我的档案不给吗？我能通过什么方式解决这个问题？谢谢各位！...
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未与我签订劳动合同。离职原因是在11月25日工作中的一个过失，并未造成公司任何损失，老板当着办公室所有人的面，要求我马上交接完工作内容走人， 劳动合同。（既用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金，没有提前通知的，支付一个月工资的经济补偿金。）经济补偿金的计算标准：按照劳动者上 ...
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公司让我刚好满两个月的那一天交接工作，工资要等下一个月才转给我，公司这种做法有没有违规，我应该怎么办，公司通知我办理离职，并且不能结工资，说这个月底才能发上个月的工资， 一份工作交接单让我签，上面写的是工资已结清，双方无任何关系，这个一分钱都没有结，怎么会让签这个，那不是公司一赖账，我一分钱都没有了吗...
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