在一个单位做了11年，很多年未再签合同了，属于无固定期限劳动合同，现公司以经济裁员为理由要求辞退我，但赔偿金没有协商一致，现公司就通知我不辞退但要调岗，虽然说薪资待遇不变，但全新岗位担心其以这个为方法后面排挤我让我主动辞职，我是否可以拒绝调岗？...
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工作十九年 无固定期限劳动合同 合同上岗位为技术岗位 单位以人员优化为由 让自己找公司内部其它部门的岗位 是否违法? 我是否有权拒绝换岗和被优化。科长 ?需保留什么证据维权。我是否有权拒绝一切口头干扰胁迫,只接受书面通知?我已书面和口头明确说拒绝一切协商 要求在本岗履行合同要合法劳动权 不内退不换岗...
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签订无固定期限劳动合同，改签劳务派遣合同，是否合法，为什么...
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我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同，我提出辞职的话有䃼尝吗？...
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我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同，我提出辞职的话有䃼尝吗？...
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工作19个月，未签合同，未签无固定期限劳动合同，未交社保，收押金10000万，现公司无故辞退，可以要求19个月的双倍工资吗？...
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公04年进入公司，每次合同都是1年或2年，公司不给签无固定期限劳动合同。2018年只签1月至4月，工资也2年未加过。请问如果我继续做应该得到哪些合法权益。不做又能得到哪些合法权益。谢谢！...
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符合签订无固定期限劳动合同，是在合同终止前还是终止后提出？...
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符合签订无固定期限劳动合同，是在合同终止前还是终止后提出？...
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劳动者在中铁七公司连续工作十年，合同到期本应签无固定期限劳动合同，公司不续签，而是安排待岗，期滿再解除。补偿金按待岗生活费标准计算，请问律师这样解除台法吗？补偿金按在职工资还是按待岗生活费标准计算？(11年工令补偿1万7元...
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