在公司工作一年八个月 年底被公司无故辞退 请问我可以得到多少赔偿 可以索要年终奖吗...
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你好，我在深圳一私企上班六年半，当初进来没有签劳动合同，每天上班超8小时没有加班费，全年无休假，过年回老家请假还要扣工资，今被老板无故辞退，六年间公司只给我从2011年3月开始买了社会保障卡，医保和公积金这些都没有买，请问我现在去申请补偿最高能申请到多少钱，具体可以申请什么项目？...
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2013年9月5日，我象往常一样对账分析账务，突然被告知被辞退了，我向公司领导问为什么把我辞退了，公司领导说公司用不了这么多人，可公司8月 的工资5000元/月*3月=15000元，9月份五天工资833元，工作保证金300元。公司每月5日发放工资，口头约定按月发放5000元那部分，6月份发放我现金，7 ...
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劳动合同，没有社保补贴。被强行的无故辞退。没有事先通知，我们应该需要怎样的赔偿，需要掌握哪些方面的证据。。目前以掌握的证据极其的有限，并且公司结构复杂。如果提出要无合同的双倍工资可以实现吗？实现当中需要哪些证据？？...
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公司未按签订合同支付工资，要求维护自己正当权益时，却被公司无故辞退，想请问专家我该如何维权？...
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是很好的，如果公司坚持要辞退我，我可以拿到的补偿金是多少，一个月的吗？另外试用期公司辞退员工需要提前1个月书面通知吗，如果公司不愿赔偿，我以要提前一个月通知为由不辞职可以吗？一个月以后我走还有赔偿吗？...
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违反了劳动合同，但是我不明白 点击修改此咨询 问 题: 我是今年应届的学生，在某公司做了5个月的销售助理，也就是老板的助理。工作内容是协助他做一些客户的维护 时候就看到公司qq群众有一条信息，说我无故旷工三天，已经被公司辞退。8月的工资作为对公司的补偿不予发放。我去公司交假条，他说我知道你有病，但是我 ...
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我在一家公司工作8个月，公司未与我签订劳动合同和社会保险，无故把我辞退，也不给我计算工资和提前一个月通知我离职？我怎么维权？...
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你好！我是2007年7月进的宜化，签了3年合同，2010年7月到期，之后又续签了5年，但是我没有合同附件（被公司收回）。期间，由于我男朋友辞职（他在岗位上担有重任）领导不同意，并进行电话辱骂。现我男朋友已走，领导又针对我，要无故辞退我，我该怎么办？...
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