现在公司要把唯一的一辆车开走。没有交代员工工资及赔偿问题如何解决。员工是否一定要等到发工资的时候才能申请劳动仲裁。可以不把公司车辆的证件交给法人吗？如果给了。工资肯定就要不到了。或者。如果公司支付了员工工资，但是要员工签订不在索要赔偿金的保证书，这个做法是否有法律效益 ...
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，刚入职一个半月时公司以调岗的理由与我协商，同意转岗可以留在公司任职，且我以不同意转岗的理由离职，试用期合同公司未给员工，且任职期间未有违法违纪情况发生也没有让公司发生损失的情况发生，这种情况下试用期公司辞退是否有赔偿金？如公司用合同内的“试用期间不符合录用条件的”为由拒绝支付辞退赔偿金符合劳动法吗...
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，停了我们 的权限，员工无法打卡，3天算自动离职。 2：如果公司和我解约，我是否可以要求法定加班费！ 公司的打卡记录都是电子的，公司不给我们 ：公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。 劳动合同（易才）员工都没有！ 上班签到（记录）都在公司那里，门店秘书，公司人事，不给提供！ 现在能证明 ...
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再缓缓。合同上只约定了甲方延期要支付滞纳金，没有说最多可以延期多久，也没有说如果因为甲方延期乙方有权终止合同并要求甲方支付赔偿金。因为本人只是普通民众，也是第一 号打款104166.66至我的银行账户，而不是充值到油卡，但是合同里每有说明。请问这种是否属于合同诈骗，如果甲方一直延期不支付，我该怎么办？...
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中都有提及时间及情由。 证据资料有;通话录音、短信、邮件、skype工作沟通记录，可以证明工作情况。 工资前三个月1600后三个月1800，今日老板说我还在试用期 通知金，未在30日内给我书面通知，应支付1个月的工资。 3.赔偿金，其拒绝支付1，2补偿，以工作不努力为由辞退，且未签订劳动合同，应再支付 ...
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合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。） 2.如申请仲裁，是否需离职，再进行劳动仲裁申请，还是在职即可进行劳动仲裁 3.如该用人单位不愿本人补签合同或 进行补签订合同，是否可以依据劳动法第四十七条申请经济补偿 4.A申请仲裁胜率几率多大，是否能够如劳动法所述，能够拿到双倍工资补偿及赔偿金， B.如 ...
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。我的问题是：1，因为补偿金拖欠了一年，我对之前的协商的补偿金不认同，我是否可以推翻这份《协商解除合同协议书》重新申请无故解除合同仲裁？2，若不行， 签名的《协商解除合同协议书》去劳动监察部门申请执行？3，故意拖欠补偿金至今未支付，我是否可以申请赔偿？赔偿金的标准是怎么样的？ 期盼您的回复，非常感谢！...
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杭州市最低工资的80%，现哺乳期满，三年劳动合同也将到期，公司提出不续签，支付经济补偿金，基数为合同到期前12个月平均工资，因为处于停工期，计算出来的基数很低，远低于正常月工资，请问这个赔偿金支付是否合理？是否可以用别的理由跟公司协商提高赔偿基数呢？...
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故解除了与本人的劳动关系，不再续订劳动合同。由于企业之前未给本人购买劳动保险及不支付经济赔偿金，本人3月向南宁仲裁院递交了仲裁申请。4月份开庭后，双方愿意当庭 付了现金的，所以就在上面盖了支讫章，而实际钱款并未出来（这其实可以查看当月之后相邻的时间的流水账目可能查得出，但未实施,也难实施。） 以上为 ...
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元RMB以及苹果MacBook Pro 17笔记本一台（支持全国联保价值￥13800元人民币） 您好.您的资料已存档.请问是否可以开始办理领取本次活动相关颁奖程序! 好的,您需要支付办理1980.00元领奖手续费用. 这1980元包括奖品邮寄快递费以及办理领取奖品工本费.这是您办理奖品的手续 ...
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