我看网上说用人单位一个月内要签订劳动合同，2月工作，7月才签合同，这样我是不是可以要求要从2月到11月的社保补偿？协议原件是这么说的，入 如果本人提前辞职或者被开除，公司可以扣除未发放补贴。 还有放弃参加社会保险后的一切法律后果自己负责，保证不以诉讼或非诉讼方式就参加社保问题向政府和单位提出权利主张。...
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公司说试用期三个月，公司也是未和我签劳动合同的。现在已经第四个月过了，而且第四个月还未办理保险，因为薪资问题达不成一致所以我准备五月份辞职，请问那辞职的话这保险能以经济形势补偿给我吗？或者其他补偿？...
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与学校签自2010.9至2013.8.30共3年的劳动合同。校方2010.9至2011.3共7个月社保未交。仅每月以50元作了结。每月任何书面协议。 仅有合同有效期3年，每月工资等。假期社保照常交，问题是我现如何维权，合同快到期了，校方有意续签，如我方不同意，经济补偿是否还可争取、维权是合同到期前还是 ...
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年4个季度的考核中，第二季度和第四季度考核成绩未达标，2012年年度绩效考核成绩未达标。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十三条，及公司《 给付一个月代通知金。 这种情况公司不给我辞退赔偿金合理吗？另外我与公司的劳动合同中也没有相关《薪酬及绩效考核方案》的说明。 而且辞退通知书是在我的强烈 ...
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上班，一下没有签劳动合同，我7月10号提出辞职申请，8月10号辞职到期，但是7月20号发放6月份工资时，老板因为我6月份有一单货有问题，拖延6月份工资 ， 1，我是否可申请6月到8月10号的工资一次性结清给我 2，因为未签劳动合同，是否可申请公司支付工作期间的双位工资赔偿 3，因为在3月份和4月份期间 ...
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我工龄4年，但合同是一年一签的有具体时间，上一次是2008年7月31日起 至2009年7月30日止，直到今天厂里仍未和我续签（已超过一个多月），刚好由 于其他原因我不愿再在这厂里上班了。请问那么我若以厂里未续签劳动合同由， 提出解除劳动关系，我能得到几个月的补偿？...
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我是一名安徽籍在宁的劳动者. 2011年七月,我到南京某公司应聘保安主管,未签劳动合同,公司领导口头和我约定工资3000/月,工作半个月后,我在下班路上被 ...
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在公司工作13年，未签订无固定期劳动合同，签的是不定时工作制，现在每天上班10个小时，周六，日都要上班，能不能要求公司支付加班费，并且解除劳动关系，并支付一年一个月的补偿呢？...
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缴纳社保，去年被一个上市公司全部收购。收购前的几个月，公司和我们补签了无固定期限合同，之后上市公司的母公司和我们签订了有固定期限劳动合同，母公司开始给我们上社保。请问，我过去十一年的社保能够补缴吗？如果不能补缴，我能够获得补偿吗，能补偿大概多少？再问，如此变幻的 ...
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签过劳动合同：合同上，公司规定试用期1~3个月，试用期过后满30天自动转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号 ？原话为：自正式报道日起1至3个月为试用期，，，试用期满30日内，甲方未向乙方书面通知解约，合同继续有效，乙方自然转为正式聘用。 没有书面通知解约。...
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